أصوات النساء مفقودة في وسائل الإعلام – وإدراجها في ذلك يمكن أن يدر المليارات من الدخل

كيف يمكن لوسائل الإعلام أن تمثل أصوات النساء بشكل أفضل؟ قد تكون الإجابة في تقرير حديث ، “من الغضب إلى الفرصة: كيفية تضمين وجهات النظر المفقودة للنساء من جميع الألوان في قيادة الأخبار والتغطية”.

كتب التقرير لوبا كاسوفا ، الراوية الحائزة على جوائز والقائمة على الأدلة ، وبتكليف من مؤسسة بيل وميليندا جيتس. يعتمد على بحث مكثف في جنوب إفريقيا وكينيا ونيجيريا والهند والمملكة المتحدة والولايات المتحدة. يناقش التقرير التكافؤ بين الجنسين في قيادة الأخبار وإنتاجها ، فضلاً عن التغطية الإخبارية.

لطالما حددت الهياكل الاجتماعية – الاقتصادية والبطريركية ، وعادة ما أعاقت دخول المرأة وصعودها في المجتمع ومكان العمل. لكن وسائل الإعلام تقدم حالة خاصة جدًا من التمييز بين الجنسين. يحدث هذا بشكل خاص من خلال العقبات والتهديدات التي يمثلها المجال الإعلامي المعاصر للصحفيات.

لا تزال الأبحاث التي تحدد الاختلالات بين الجنسين نادرة ومتفاوتة عبر المنصات الإعلامية والمنظمات والسياقات الوطنية. وهذا يعني أن تأثير النوع الاجتماعي على القرارات المتعلقة بهيكل ومحتوى وسائل الإعلام لم تتم معالجته.

البحوث حول القيادة النسائية في وسائل الإعلام نادرة أيضًا. وهذا يجعل تقرير “من الغضب إلى الفرصة” أكثر أهمية.

يُظهر التقرير أن النساء في البلدان الستة التي شملها الاستطلاع ما زلن ممثلات تمثيلا ناقصا بشدة في القيادة التحريرية والتغطية الإخبارية. أصواتهم مستبعدة في تشكيل الخطاب العام في الصناعة التي يهيمن عليها الذكور. إن ضمان تمثيل أفضل لأصوات النساء في وسائل الإعلام لن يغير الصناعة فحسب ، بل سيغير الخطاب العام أيضًا.

اقرأ المزيد: الأشخاص الملونون: هناك تحيز في كيفية استخدام الصور لتصوير المرض في منشورات الصحة العالمية

تظهر دراسات أخرى أنه عندما تتحكم المرأة في محتوى الأخبار ، فإنها تميل إلى أن تكون أكثر حساسية وتمثيلًا للنوع الاجتماعي. كما أن الصحفيات أكثر عرضة لتحدي القوالب النمطية الجنسانية ، وإثارة قضايا عدم المساواة بين الجنسين ، والإشارة إلى التشريعات أو السياسات التي تعزز المساواة بين الجنسين أو حقوق الإنسان.

على الجانب الإيجابي ، يركز تقرير “من الغضب إلى الفرصة” على الحلول. وهو يطرح قضية معالجة الفجوة بين الجنسين في استهلاك الأخبار. يوفر هذا فرصة إيرادات بمليارات الدولارات لصناعة الأخبار العالمية المتعثرة. يجادل التقرير بأنه إذا تمت معالجة الفجوة بين الجنسين وتمثيل المرأة بشكل أفضل في وسائل الإعلام الإخبارية ، يمكن للصناعة أن تزيد من جمهور الإناث بشكل كبير. وتشير التقديرات إلى أن سد فجوة الاستهلاك بين الجنسين يمكن أن يدر ما يصل إلى 83 مليار دولار أمريكي على مدى السنوات العشر القادمة.

الأبوية والمواقف الجنسية

في جميع أنحاء العالم ، لا تزال النساء يحاربن المواقف الأبوية والمتحيزة جنسيًا وكذلك البيئات السياسية غير الداعمة أو غير الموجودة. يساهم ذلك في خوض الإعلاميات معارك شاقة للوصول إلى المراتب العليا في الصناعة.

لا تزال ندرة الصحفيات في المناصب التحريرية العليا وعلى مستوى مجالس الإدارة تشكل عقبة أمام التكافؤ بين الجنسين. تظهر الأبحاث التي أجراها معهد رويترز في جامعة أكسفورد لتحليل أفضل وسائل الإعلام في 12 دولة عبر أربع قارات أن 22٪ فقط من كبار المحررين هم من النساء. في وسائل الإعلام الإخبارية في جنوب إفريقيا ، لوحظت بعض الإنجازات الإيجابية. تشغل النساء 46٪ من المناصب الإدارية العليا و 36٪ في الإدارة العليا.

في معظم البلدان ، لا تزال هناك فجوة في الأجور بين الصحفيين والصحفيات ، بما في ذلك في جنوب إفريقيا. تظهر الأبحاث أيضًا زيادة في التحرش بالصحفيات عبر وسائل التواصل الاجتماعي. إن ما يسمى بالتسلط عبر الإنترنت موجه بشكل غير متناسب إلى الصحفيات.

الرهيب بشكل خاص هو حالة النساء ذوات البشرة الملونة. يقول تقرير “من الغضب إلى الفرص” أن النساء ذوات البشرة الملونة في جنوب إفريقيا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة يعانين من تهميش أكبر أو استبعاد تام من الأدوار القيادية الإخبارية.

الحجة التي تم طرحها هي أنه إذا تم تمثيل النساء ذوات البشرة الملونة في المناصب العليا بما يتناسب مع نسبتهن في السكان العاملين ، فإن أعدادهن في هذه الأدوار ستكون أعلى بثلاث مرات في الولايات المتحدة ، و 2.2 مرة في جنوب إفريقيا و 1.2 مرة في الولايات المتحدة. المملكة المتحدة. بطبيعة الحال ، يشكل الملونون الأغلبية في جنوب إفريقيا.

اقرأ المزيد: يمكن أن يكون رواية القصص الرقمية أداة قوية للباحثين في مجال المياه

تقدم جنوب إفريقيا سيناريو مختلفًا قليلاً. وهو يتصدر بين الدول الست فيما يتعلق بتمثيل المرأة في قيادة الأخبار. ويعود ذلك إلى دستورها الليبرالي والعادل. تتمتع البلاد أيضًا بأعلى تكافؤ بين الجنسين من حيث الإبلاغ عن الأعمال والاقتصاد والصحة وإلى حد ما السياسة.

بالمقارنة مع المملكة المتحدة والولايات المتحدة ، يبدو أن جنوب إفريقيا قد خطت خطوات أكبر نحو المساواة بين الجنسين في بعض المجالات. في المملكة المتحدة ، لا توجد امرأة ملوّنة تشغل أعلى المناصب التحريرية في السياسة والشؤون الخارجية والأخبار الصحية. في جنوب إفريقيا ، 29٪ من المحررين السياسيين هم من النساء ذوات البشرة الملونة ، بينما تبلغ نسبتهن في عدد السكان 46٪.

اقرأ المزيد: يمكن للصحف الأفريقية أن تكون معادية للأفارقة أيضًا: ما وجدته أبحاثي

الأهم من ذلك ، أن النساء الملونات اللواتي تمت مقابلتهن من أجل التقرير اعتبرن غرف الأخبار على أنها خائفة أو غير راغبة في التعامل مع نقص التنوع أو الإقصاء الثقافي. ونتيجة لذلك ، غالبًا ما واجهت النساء ذوات البشرة الملونة التوقعات المرهقة بأن عليهن حل مشكلة التمثيل الناقص والاستبعاد من غرف الأخبار والقيادة. وقد تم توثيق ذلك جيدًا وتأكيده في دراسات سابقة لوسائل الإعلام الإخبارية في جنوب إفريقيا. حيثما أمكن الوصول إلى التكافؤ بين الجنسين في غرفة الأخبار ، لا تزال تجارب النساء تتحدث عن مجموعة واسعة من العوائق أمام المساواة الحقيقية بين الجنسين.

فرصة ضائعة مكلفة

على الصعيد العالمي ، يُظهر البحث الذي أجراه مشروع Global Media Monitoring Project حول المساواة بين الجنسين في القوى العاملة وإنتاج الأخبار واتخاذ القرارات التحريرية على مدار 20 عامًا أن التقدم كان بطيئًا للغاية. وتقدر المنظمة أنه بالوتيرة الحالية التي يتم بها تحقيق الإنصاف ، سيستغرق الأمر 67 عامًا أخرى لسد متوسط ​​فجوة المساواة بين الجنسين في وسائل الإعلام الإخبارية التقليدية.

اقرأ المزيد: وليام روتو ضد الإعلام الكيني: الديمقراطية على المحك

ومع ذلك ، وكما خلص تقرير “من الغضب إلى الفرصة” ، لا توجد حلول سريعة أو حل سحري. يجب تضخيم أصوات النساء ومشاركتهن في كل خطوة في سلسلة القيمة الإخبارية ، سواء في القيادة أو إنتاج الأخبار أو الاستهلاك. يعتبر الاعتراف بالتأثير الذي يمكن أن تحدثه زيادة مشاركة المرأة على الإيرادات في صناعة الإعلام – حيث هناك حاجة ماسة إلى نماذج أعمال جديدة – خطوة أولى وهامة.