كيف يسيء بعض الضباط استخدام سلطتهم على الضحايا والزميلات

تعتبر قضية ديفيد كاريك ، المغتصب المتسلسل والضابط العامل في دائرة شرطة العاصمة ، أحدث مثال صادم للعنف ضد المرأة الذي ترتكبه الشرطة.

لسنوات ، درست كراهية النساء في العمل الشرطي في إنجلترا في ويلز. لقد حطمت الأرقام عندما يتعلق الأمر بأفعال سوء السلوك من قبل الرجال والنساء في القوة. لقد أجريت مقابلات معمقة مع شرطيات عانين سنوات من التنمر الكاره للنساء على أيدي زملائهن الرجال.

في حين أنه ليس من المستغرب تمامًا أن تكون الشرطة تعاني منذ فترة طويلة من مشكلة كراهية النساء ، إلا أن أبحاثي تُظهر كيف تظهر هذه المشكلة في العمل الشرطي يومًا بعد يوم.

تاريخيا ، كانت الشرطة وظيفة للرجال. كما أستكشف في كتابي “النساء في العمل الشرطي” ، ركزت الحجج الأولية في القرن التاسع عشر لصالح السماح للنساء بالانضمام على اختلافهن عن الرجال. وقد نُظر إلى السمات الأنثوية “الأخلاقية والأمومية” المفترضة كدليل على أن المرأة يمكن أن توفر الحماية للضحايا من الإناث والمجرمين والأحداث.

استمرت الثقافة الأبوية السامة طوال التاريخ الشرطي. وهذا صحيح في تجارب كل من الضابطات والنساء اللائي يتعاملن مع الشرطة كضحايا أو مرتكبات للجرائم.

أحد المجالات التي يمكن ملاحظة ذلك هو سوء سلوك الضباط. باستخدام طلبات حرية المعلومات ، قمت بالتحقيق فيما إذا كان الضباط والنساء قد ارتكبوا أعدادًا وأنواعًا متشابهة من جرائم سوء السلوك.

لقد قمت بفحص سجلات المخالفات والأفعال السيئة التي ارتكبها الضباط والنساء في ثلاث قوى ، من عام 2007 إلى عام 2012. معظم تلك التي تضم ضباطًا ونساء كانت تنطوي على مخالفات بسيطة في القيادة ، مثل استخدام ممسحة الزجاج الأمامي من سيارة شرطة في سيارتهم الخاصة أو ادعاء وجود نقاط في المرآب لملء سيارات الشرطة.

كانت مشاركة الصور غير اللائقة عبر نظام البريد الإلكتروني للقوة جريمة أخرى ارتكبها كل من الرجال والنساء. وكان أخطر حادث لسوء السلوك خلال فترة الخمس سنوات ضابطا وضابطا. كانت حالة واحدة من “عدم أداء واجب أدى إلى وفاة في الحجز”.

بشكل عام ، تم الإبلاغ عن عدد أكبر من الضباط الذكور بسبب الانتهاكات مقارنة بزملائهم الإناث – ما يصل إلى سبعة أضعاف ، اعتمادًا على نوع الجريمة. لكن في ذلك الوقت ، كانت نسبة الرجال إلى النساء في القوة أقرب من خمسة إلى واحد. كما كان الرجال أكثر انخراطًا في الجرائم المتعلقة بإساءة استخدام السلطة وإساءة استخدام القوة.

يُظهر أحد الاختلافات الجوهرية في الجرائم التي يرتكبها الضباط والضباط كيف يمكن لسوء السلوك والسلطة وكره النساء أن يعملوا معًا في قوات الشرطة. عندما تكون هناك جرائم بدء علاقات غير لائقة مع ناجين مستضعفين من العنف المنزلي أو الاعتداء الجنسي ، كان الضباط المتورطون جميعهم من الذكور.

لم أجد أي أمثلة على ضابطات يفعلن نفس الشيء. ووجدت أيضًا أن الضباط الذكور فقط هم من تورطوا في جرائم العنف المنزلي والإساءة والتحرش الجنسي.

البيانات التأديبية ، جنبًا إلى جنب مع الأفكار من المقابلات التي أجريتها مع الضابطات ، دفعتني إلى استنتاج أن بيئة العمل الشرطي تمكن الرجال من الجمع بين قوة الذكورة (التي يتمتعون بها من العيش في مجتمع أبوي) مع سلطتهم كضباط شرطة والتصرف بهذا. طريق. الشرطيات ، حتى مع سلطتهن كضابطات ، لا يتمتعن بنفس القوة.

المرأة في الشرطة

يُظهر بحثي مع الضابطات مدى كراهية النساء في ثقافة القوة. تحدثت أنا وزميلي مع 23 امرأة كان لديهن ، فيما بينهن ، أربعة عقود من العمل الشرطي في مناطق مختلفة في إنجلترا وويلز.

دخلت كل هؤلاء النساء القوة لأنهن أردن مساعدة الضحايا والناجين من الجريمة على تحقيق العدالة. لم تتضاءل رغبتهم في القيام بذلك في مواجهة التحرش الجنسي والتنمر والترهيب الذي تلقوه من زملائهم الذكور.

قالت إحدى الضباط إنها دعيت إلى ناد للتعري بعد العمل مع أقرانها الذكور. ووصفت أخرى التسميات المعادية للمرأة التي استخدمها أقرانها الذكور للحديث عن النساء.

أخبرتنا أخريات عن مشرفين ذكور أصروا على ارتداء الشرطيات التنانير بالقلم الرصاص في الاستعراض ، أو اقترحوا أن يرتدي زيهن ملابسهن الجنسية. قالت إحدى المشاركات إن مشرفتها لاحظت أنها قصت شعرها وكانت ترتدي ربطة عنق رجالية ، وسألت عما إذا كانت مثلية ، مما يشير إلى أن زي النساء مرتبط بهويتهن الجنسية وجاذبيتهن.

أخبرتنا النساء أنه حتى الإضافة الأخيرة لمعدات كاميرا الجسم لم تكن مناسبة للعديد من أجساد الضابطات وكثيراً ما كانت تشير إلى الأرض نتيجة لذلك.

في أحد الأمثلة المقلقة ، أخبرنا ضابط أنه أثناء حملها ، التقط زميلها الذكر صورة لها من درجها في العمل ، ولصق وجهها على صور جسد امرأة بدينة ، وصوّرها وأرسلها لها مجهول الهوية.

هذه الحالة ، مثل العديد من الحالات التي شاركها المشاركون لدينا ، لم تخضع لآليات رسمية لسوء السلوك. وبدلاً من ذلك ، تم التعامل مع الأمر من قبل المشرفين الذين طلبوا اعتذارًا من الجاني لكنهم لم يعاقبوه أكثر.

اقرأ المزيد: سارة إيفرارد ، ثقافة الشرطة وأماكن العمل “الذكورية” يمكننا جميعًا المساعدة في التغيير

كراهية النساء المؤسسية

يجب أن تكون أي حالة من حالات تورط ضباط الشرطة في هذا النوع من السلوك بمثابة قرع أجراس الإنذار حول نمط كراهية النساء داخل المؤسسة. ولكن كما تظهر الأحداث الأخيرة ، إذا دقت الإنذارات ، لم يتم الرد عليها بشكل مناسب.

تُظهر فضائح السنوات القليلة الماضية – كاريك ، واين كوزينز ، وتشارينغ كروس ، وبيبا هنري ، ونيكول سمالمان – أن العمل الشرطي لا يزال يعاني من ثقافة كارهة للنساء ومفرطة في الذكورة. في حين أن الجهود القانونية مثل الشكوى الفائقة لمركز عدالة المرأة لعام 2019 ضد الشرطة حاولت محاسبة منظمات الشرطة على العنف ضد المرأة ، لا يبدو أن الثقافة داخل القوات قد تغيرت.

ردود فعل الشرطة التي وصفت مرتكبي الشرطة المفترسين للعنف ضد النساء والفتيات بأنهم “أشرار لا يوصف” تشير إلى أنها أحداث نادرة. لكن في حين أنها صادمة ، فهي ليست غير شائعة – فهي جزء من نمط طويل ومنظم لكراهية النساء.