لماذا يدور الباب الدوار بين الحكومة وشركات الضغط بسرعة كبيرة في بعض الحالات

هناك العديد من العوامل التي تؤثر على ثقة الجمهور في الحكومة ، أحدها على وجه الخصوص هو العلاقة مع الأشخاص في السلطة ومجموعات الضغط. بعض الفضائح الأخيرة التي أضرت بثقة الجمهور في السياسة البريطانية تتعلق بأشخاص لديهم مصالح مالية خاصة لديهم وصول أكبر بكثير إلى السياسيين مما قد نحب – ومع الأشخاص المرتبطين بالسياسيين يتلقون معاملة خاصة.

من المفترض أن ينتظر معظم المستشارين الخاصين ، الذين يعملون كمستشارين كبار للوزراء في الحكومة ، عامين قبل تولي منصب للضغط على الحكومة من أجل صاحب عمل جديد ، لكن نادرًا ما يتم تطبيق هذه القاعدة.

هناك شعور عام بأن الباب الدوار بين السياسة وعالم الضغط يدور بسرعة كبيرة في هذه الأيام.

في بحث جديد ، نظرنا في مدى السرعة من خلال إجراء دراسة حول التحركات المهنية لما بعد الحكومة لـ 521 مستشارًا خاصًا بريطانيًا سابقًا خدموا الوزراء من 1997 إلى 2017. كان الهدف هو معرفة عدد الذين انتهى بهم المطاف في وظائف ضغط الشركات. وبالفعل ، فعل معظمهم.

ما هو المستشار الخاص؟

المستشارون البريطانيون الخاصون هم شخصيات سياسية قوية في وايتهول. هم من كبار الموظفين السياسيين الذين يتم تعيينهم شخصيًا من قبل وزير لتقديم المشورة لهم بشأن السياسة والسياسة. إنهم يعملون بعقود مؤقتة ولا يتم تصنيفهم على أنهم موظفون مدنيون – وهم موظفون حكوميون غير حزبيين.

لا يزال العدد الإجمالي للمستشارين الخاصين العاملين في وستمنستر صغيرًا ، لكنه نما بشكل كبير من حوالي 38 في عهد رئيس الوزراء البريطاني السابق جون ميجور في عام 1996 إلى 125 في عهد بوريس جونسون في عام 2022. ومع ذلك ، فإن قدرتهم على التأثير في السياسة البريطانية تستمر حتى بعد تركهم للحكومة لذلك تظل هذه الأرقام مهمة.

من القطاع العام إلى القطاع الخاص

وجدت دراستنا للمستشارين الخاصين أن 31٪ انتقلوا إلى الضغط على الشركات بعد ترك الحكومة.

ذهب البعض للعمل في شركات الضغط المسجلة ، والتي تتعاقد معها شركات مختلفة للتأثير على صانعي القرار.

حصل آخرون على وظائف في العلاقات الحكومية وكانوا يؤثرون نيابة عن شركات الإنترنت ومنتجي الأغذية والمشروبات وكذلك لشركات البنوك والتأمين.

يتعين على شركات الضغط المحترفة أن تسجل نفسها في سجل جماعات الضغط الاستشارية ، لكن جماعات الضغط الداخلية المعينة مباشرة من قبل الشركات أو المنظمات لا تفعل ذلك. يعمل جميع المستشارين الخاصين في عينتنا تقريبًا ، بغض النظر عن نوع مؤسسة الشركة التي انخرطوا فيها ، دون تسجيلهم كجماعة ضغط في السجل الرسمي.

وذهب 22٪ آخرون إلى المناصرة السياسية ، وشغلوا وظائف تمثل مصالح النقابات العمالية ، وبنوك الفكر والجمعيات الخيرية أو يعملون في منظمات مخصصة لقضية معينة.

يُعتبر المدافعون عن السياسة أيضًا من جماعات الضغط ، على الرغم من حقيقة أنهم يعملون مع أنواع مختلفة من العملاء وقد يكون لديهم مُثُل مختلفة عن أنواع الشركات.

لذلك ، يدور حوالي 54٪ من المستشارين الخاصين السابقين إلى نوع من دور الضغط المحدد على نطاق واسع بعد تركهم للحكومة.

فترة ما بعد الحكومة للمستشارين الخاصين ، 1997-2017

لماذا يهم

بشكل عام ، يساعد المستشارون الخاصون السابقون الذين انتقلوا منذ ذلك الحين إلى أدوار الضغط على ضمان وصول الأسباب المهمة إلى آذان صانعي القرار. كما اعترفت مجموعة استشارية مستقلة لجنة المعايير في الحياة العامة ، فإن “الضغط هو جانب مهم وشرعي للحياة العامة في ديمقراطية ليبرالية”.

لكن جماعات الضغط لديها قدرة أكبر على التأثير في السياسة مقارنة بعامة الناس. وهذا ينطبق بشكل أكبر على الأشخاص الذين عملوا مؤخرًا في الحكومة بأنفسهم. لقد أقاموا شبكات سياسية ، وفهموا آلية الحكومة ومصالح الشركات التي تدعمهم. يمكنهم استخدام جهات الاتصال الخاصة بهم من وظيفتهم السابقة للتميز في دورهم الجديد. قد يجدون أنه من الأسهل عقد اجتماع مع وزير من كبار صانعي القرار أو حثهم على حضور مناسباتهم ، على سبيل المثال.

تقع اللوم جزئيًا على معايير الشفافية المتساهلة في سرعة تحول العديد من المستشارين الخاصين إلى جماعات ضغط. من الصعب معرفة من هو عضو في جماعة ضغط ومن ليس كذلك.

من خلال تحسين تدابير الشفافية ، سيؤمن عدد أكبر من الناس بالعملية التي يتم من خلالها اتخاذ القرارات وصياغة السياسات العامة.