لن يؤدي تقاعد بريندا لوكي إلى إصلاح المشاكل الهيكلية لشرطة الخيالة الكندية الملكية

أعلنت مفوضة شرطة الخيالة الملكية الكندية ، بريندا لوكي ، عن تقاعدها في 15 فبراير. من السهل جعل لوكي كبش الفداء لما يقرب من خمس سنوات من أزمات شرطة الخيالة الملكية الكندية ، والكوارث ، وانهيار الدعم العام ، ومزاعم العنصرية النظامية ومضايقات الموظفين. بعد كل شيء ، توقف المسئول عن مكتبها. ولكن لا فائدة من استبدال السائق عندما تكون السيارة نفسها متصدئة ونفاد الوقود وغير سليم ميكانيكيًا.

لا ينبغي أن نأمل في نهضة RCMP مع تقاعد Luckyi. لا تتعلق مشاكل قيادة شرطة الخيالة الملكية الكندية بجنس أو هوية الشخص المسؤول.

من الواضح أن الهيكلية الوطنية للشرطة الملكية الكندية RCMP محيرة. لديها ميزانية سنوية تقدر بمليارات الدولارات وحوالي 30.000 ضابط شرطة وموظف مدني منتشرون في جميع أنحاء كندا. وهو يشمل ستة مستويات من الشرطة (الريفية والبلدية والإقليمية والوطنية والأمم الأولى والدولية) ويخضع لمئات من القوانين والاتفاقيات الفيدرالية.

لكن المشكلة ليست في انتشارها وتركيزها بقدر ما تكمن في تنظيمها. شرطة الخيالة الملكية الكندية هي خدمة شرطة يتم تشغيلها وفقًا للقواعد الإدارية وثقافة بيروقراطية الحكومة الفيدرالية. إنها في الأساس وزارة تابعة للحكومة الفيدرالية.

فترة صعبة

لا تتعلق تحديات شرطة الخيالة الملكية الكندية بجنس المفوض. في عام 2007 ، عينت الحكومة الفيدرالية ويليام إليوت ، موظفًا حكوميًا مدنيًا فيدراليًا ، لإدارة شرطة الخيالة الملكية الكندية. لقد كانت ، بكل المقاييس والتجارب الشخصية ، تجربة غير متكافئة للغاية تستند جزئيًا إلى وجود شخص لا يتمتع بخبرة شرطية صفر وشخصية أقل من نجم.

لقد أمضيت ما يقرب من 20 عامًا على المستوى التنفيذي المدني في RCMP ، على مستوى الأقسام والمستوى الوطني. لقد قدمت تقارير إلى النساء في الأدوار القيادية الرئيسية ومراقبتها عن كثب – بما في ذلك المهنة الحالية للسيناتور بيفرلي بوسون ، والقائدة السابقة لأكبر قسم في شرطة الخيالة الكندية الملكية الكندية في كولومبيا البريطانية ودورها الأساسي كمفوضة وطنية للشرطة الملكية الكندية. وخلافة قائدة فرق في كولومبيا البريطانية وألبرتا وعبر كندا.

Lucki ليست مسؤولة وحدها عن العديد من الكوارث والأزمات التي تواجه شرطة الخيالة الملكية الكندية ، لكن عليها أن تتحمل بعض المسؤولية لقبول الوظيفة في المقام الأول.

الحقيقة هي أن Lucki لم يكن أفضل مؤهل ليحل محل مفوض RCMP المتشدد بوب بولسون ، وهو محقق صارم في الجرائم الكبرى وطيار مقاتل عسكري سابق.

الحقيقة هي أن تعيين Lucky كان قرارًا سياسيًا من قبل Trudeau ، في محاولة لتغيير صورة قوة شرطة وطنية مفتولة العضلات تعاني من مزاعم واسعة النطاق عن التنمر والترهيب والمضايقات ، من كل من الرجال والنساء.

تم الإعلان على نطاق واسع عن سلسلة التغييرات المفاجئة والكبيرة والأحداث التي تهدد السمعة تحت إشراف Lucky: التعامل مع الاحتجاجات على إنشاء خطوط الأنابيب ، وإدارة الوباء من خلال الإجراءات المثيرة للجدل لقوتها ، وإدارة أول نقابة لضباط شرطة RCMP المحلفين والمحكمة الفيدرالية. 2022 الموافقة على دعوى قضائية جماعية بقيمة 1.1 مليار دولار ضد شرطة الخيالة الملكية الكندية بشأن مزاعم التنمر والترهيب والمضايقة.

كما كانت هناك اتهامات بالتدخل السياسي في الانتشار الفوضوي لضباط شرطة الخيالة الملكية الكندية أثناء إطلاق النار الجماعي في نوفا سكوشا. ثم كان هناك الجدل حول طريقة تعامل شرطة الخيالة الملكية الكندية مع ما يسمى بـ “قافلة الحرية”.

اقرأ المزيد: التدخل السياسي المزعوم في إطلاق النار الجماعي في NS يعني أنه يجب إعادة هيكلة شرطة الخيالة الكندية الملكية

في عام 2009 ، قدم مشروع إدارة تغيير RCMP الوطني مراجعة من 168 صفحة لثقافة وهيكل ومناخ مكان العمل في RCMP. قدمت المراجعة عشرات التوصيات – لم تتم متابعة أي منها.

سلطت المراجعة الضوء على كيفية تقسيم ثقافة شرطة الخيالة الملكية الكندية بين الثقافة الشرطية والثقافة البيروقراطية. غالبًا ما يتعارض النموذج المركزي للإدارة البيروقراطية مع احتياجات العمل الشرطي. وقد أدى ذلك إلى العديد من الصعوبات الإدارية التي تواجهها شرطة الخيالة الملكية الكندية.

إن الاعتقاد بأن بديل Lucky سيكون قادرًا على تحريك عصا سحرية وإضفاء النظام على الفوضى هو أن تكون أعمى ليس فقط عن التاريخ ، ولكن عن مسار الطبيعة التنظيمية لـ RCMP.

تغيير في الثقافة

في عام 2007 ، تم تفويض فريق العمل المعني بالحوكمة والتغيير الثقافي في RCMP من قبل الحكومة الفيدرالية لمراجعة إدارة وثقافة RCMP. وقالت فرقة العمل في تقريرها:

“سمعنا أكثر من مرة أن الثقافة هي ثقافة الخوف والترهيب وأن البعض في موقع القيادة يستخدمون سلطتهم لترهيب الآخرين”.

كما كلفت شرطة الخيالة الملكية الكندية أستاذة الإدارة ليندا دوكسبري بكتابة تقرير مستقل في عام 2007. التقرير بعنوان شرطة الخيالة الملكية الكندية بالأمس واليوم والغد، وجدت أن ثقافة RCMP كانت مقاومة للتغيير ولم تعزز بيئة مكان عمل صحية. كما وجد تقرير أحدث صادر عن Duxbury أيضًا أن الغالبية العظمى من ضباط شرطة الخيالة الملكية الكندية أبلغوا عن مستويات عالية من ضغوط العمل.

في بحثي عن قيادة RCMP ، وجدت أن نموذج القيادة والسيطرة الهرمي للشرطة الخيالية الملكية سيخدم بشكل أفضل بكثير من خلال نموذج القيادة الممتد للحدود. يشمل هذا النموذج العديد من السمات والإجراءات الناجحة لمختلف مناهج القيادة بما في ذلك التعاون والتواصل والوعي الذاتي والإنصاف والصدق والجدارة بالثقة والتعاطف والمساءلة.

بينما يحيي الكثيرون رحيل Lucki ، يشير تاريخ RCMP إلى أنها عالقة في حلقة من ردود الفعل ، وتكرر الأخطاء وتتوقع ظهور شيء جديد. وقالت لوكي في بيان أعلنت اعتزالها إنها بذلت قصارى جهدها.

ربما لذلك. لكن كندا بحاجة إلى الأفضل.