ما هو مستقبل النقابات العمالية في البلاد؟

ببطء ولكن بثبات ، يبدو أن الاحتجاجات الجماهيرية في فرنسا ضد إصلاح المعاشات التقاعدية لإيمانويل ماكرون تتلاشى. بعد شهرين من الاضطرابات ، دفع مشروع القانون الرئيسي للرئيس ، والذي يهدف إلى رفع الحد الأدنى لسن التقاعد من 62 إلى 64 عامًا بدءًا من عام 2030 ، 480.000 شخص (1.7 مليون وفقًا لنقابة العمال الرئيسية في البلاد ، CGT) لاتخاذ إجراءات. نزلوا إلى الشوارع في 15 مارس ، مقابل 1.28 مليون شخص في 7 مارس (3.5 مليون شخص وفقًا لـ CGT).

تم التصويت من قبل مجلس الشيوخ مع استمرار الاحتجاجات الأخيرة يوم السبت ، ومن المقرر أن تدرس الجمعية الوطنية مشروع القانون اعتبارًا من الساعة 3 مساءً اليوم الخميس 16 مارس. أحد السيناريوهات سيناقش حتى 26 مارس ، في حين أنه ليس مستبعدًا أن تمرر الحكومة الإصلاح دون تصويت – وهو إجراء تم تمكينه بموجب المادة 49 الفقرة 3 من الدستور الفرنسي. ولكن مهما كانت النتيجة ، فإن الأسابيع القليلة الماضية ستثبت أن النقابات العمالية في البلاد لا تزال قوة لا يستهان بها.

أوضح السكرتير الوطني للاتحاد العام للعمال ، فيليب مارتينيز ، الأمر بوضوح عندما شدد في 19 فبراير / شباط على أن نطاق الاحتجاجات له علاقة بالنقابات ولا علاقة له بالأحزاب السياسية. في انتقادات مبطنة إلى جان لوك ميلينشون ، زعيم الحزب اليساري La France Insoumise (France Unbowed) ، انتقد مارتينيز السياسيين الذين حاولوا “أخذ الفضل في الحركة الاجتماعية والاستعاضة عن أنفسهم بالنقابات العمالية ، أو هم أنفسهم أكبر من الذين يسيرون في الشارع “.

يتفق الكثيرون في فرنسا مع هذا الرأي. في الأشهر الأخيرة ، شاب النقاش البرلماني حول إصلاح نظام التقاعد إهانات وأكاذيب. نعت نواب المعارضة وزير العمل ، أوليفييه دوسوبت ، بـ “القاتل” ونشروا صورًا لأنفسهم مختومة على صورته ، في حين قامت الحكومة بتضخيم الحد الأدنى لدخل المعاش التقاعدي الذي سيحصل عليه المواطنون بموجب القانون. بالنسبة للملايين الذين خرجوا إلى الشوارع ، فشلت الاحتجاجات في التأثير على المفاوضات أو البحث عن حل وسط في البرلمان لأن أولئك الذين يتفاوضون لا علاقة لهم بالنقابات العمالية أو بالاحتجاج الشعبي.

على النقيض من ذلك ، أثبتت النقابات العمالية الفرنسية أنها منظمة وحازمة ، لكنها غير عنيفة. كما أظهروا الوحدة لأول مرة منذ معارضتهم لإصلاحات المعاشات التقاعدية المقترحة في عام 2010. وهذه علامة على الحيوية الديمقراطية والسياسية ، والتي لا ينبغي التقليل من هشاشتها. ومع ذلك ، ماذا سيتبقى من الوحدة النقابية بمجرد التصويت على الإصلاح أو التخلي عنه بالعكس؟ وفوق كل شيء ، هل يمكن للنقابات العمالية أن تكون لاعبًا حاسمًا على المدى الطويل دون جذور أقوى في الأماكن التي تمثل فيها العمال بشكل وثيق؟

من الشارع الى الشركات

على الرغم من تنظيم الاحتجاجات من قبل النقابات العمالية ، لا توجد علاقة تلقائية بين العمل الصناعي في “الشارع” وما يحدث في مكان العمل.

معدل العضوية النقابية في فرنسا منخفض ، وخلال نصف قرن ، انخفض وجود النقابات على الأرض بشكل عام. في حين أن فرنسا جعلت النقابات إلزامية داخل الشركات التي تضم 50 موظفًا أو أكثر في عام 1968 ، إلا أن هذا فشل في أن يُترجم إلى منظمات أقوى في مكان العمل.

يتم تنفيذ أكثر الإضرابات فاعلية عبر عدد قليل من القطاعات الإستراتيجية ، وأبرزها النقل العام. يشير تراجع الإقبال على إصلاح نظام التقاعد إلى عدم الاهتمام بقدر ما هو نقل الصراع إلى مكان آخر. حتى الآن ، كان الموقع الرئيسي للاحتجاج هو الشارع وليس مكان العمل. ومع ذلك ، فإن التركيبة السكانية للمحتجين ليست هي نفس التركيبة السكانية للمضربين ، أو حتى العمال. خلال الاحتجاجات ، شوهدت عائلات بأكملها وهي تسير في مسيرات وغالباً ما يقوم أصحاب المتاجر بإنزال الستائر المعدنية تضامناً مع الاحتجاجات.

عودة “الإضراب بالوكالة”؟

من نوفمبر إلى ديسمبر 1995 ، شهدت فرنسا مظاهرات حاشدة ضد إصلاحات جوبيه – وهي حزمة تقشف معروفة باسم رئيس الوزراء آنذاك ، آلان جوبيه. خلال هذه الفترة ، ظهر مفهوم “الإضراب بالوكالة”. على الرغم من أن عدد المضربين لم يكن مرتفعًا بشكل خاص ، فقد شعر الجمهور بالألفة تجاه المضربين وأعطوا مباركته للعمل الذي أدى إلى إعاقة البنية التحتية للبلاد. لكن الزمن تغير.

ينظر البعض إلى أسئلة التنقل على أنها أقل أهمية ، لا سيما بسبب العمل عن بُعد ، بينما بالنسبة للآخرين تعتبر مسألة حيوية ، خاصة في المناطق الواقعة خارج مراكز المدن الرئيسية ، عندما تتطلب الوظائف والمدارس والمستشفيات والخدمات العامة الأخرى أو حتى المتاجر السفر بواسطة السيارة. يمكن أن يؤدي استهدافها إلى نفور أولئك الذين يتعين عليهم السفر أو يطمحون للقيام بذلك ، حتى لو كان ذلك للترفيه فقط. لقد فهم فيليب مارتينيز هذا جيدًا وقبل اختيار نقابات السكك الحديدية بسحب إضراب دعا إليه في أوائل مارس عندما بدأ الناس عطلة.

أكد لوران بيرغر ، السكرتير الوطني لثاني أكبر نقابة عمالية في فرنسا ، CFDT ، أن معارضة الإصلاح قد عززت عضوية المنظمة. على الرغم من أن هذا لا يمكن إهماله ، إلا أنه لا تزال هناك مشكلة أساسية: هل يمكن للنقابات العمالية أن تقدم نفسها كممثل رئيسي للاستياء – “الشارع” – دون أن تكون بمثابة قناة للمطالب التي تظهر من أرضية المحل وفي المكتب ، و جلب القدرة على المساومة على المستوى المحلي ، والشركات ، والفرع ، وربما المستوى الوطني والمهني؟

نحو روح نقابية جديدة في الشركات؟

من المؤكد أنه يجب أن يكون هناك نسمة جديدة من الهواء النقي ، مثل تلك التي توفرها الاحتجاجات الحالية ، ولكن مرئية داخليًا ، في الشركات والإدارات أو في المدرسة. نحتاج أيضًا إلى إجراءات مواتية لها. ومع ذلك ، أظهر الرئيس ماكرون دائمًا تحفظات كبيرة ، وحتى ازدراء ، تجاه النقابات العمالية ، بما في ذلك الإصلاحات الإصلاحية مثل CFDT.

من خلال تصوير نفسه على أنه وريث إسحاق رينيه لو شابلييه ، هيئة محلفين من الفترة الثورية منعت النقابات والنقابات العمالية في عام 1791 ، لن يساعد الرئيس بالتأكيد في تنشيط العمل النقابي من القاعدة إلى القمة.

أشار ماكرون مرارًا وتكرارًا إلى “النقابة” – وهي أيديولوجية سياسية تسعى الهيئات المهنية بموجبها للدفاع حصريًا عن مصالحها – على أنها “المرض الفرنسي ، الشيء الذي ظهر بأسرع ما يمكن بعد ثورة 1789”. في فبراير ، استخدم وزير العمل دوسوبت لغة مماثلة في الجمعية الوطنية:

لقد تم انتخابنا لتخليص الفرنسيين من الشركات ، ولجعل المجتمع أكثر مرونة ، ولتجفيف الإيجارات […] هناك قدر كبير من المحافظة من جانب الشركاء الاجتماعيين “.

أما بالنسبة لأصحاب العمل الكبار ، فلم يبدوا بأي حال من الأحوال أي انفتاح للتنازل خلال الصراع الحالي. لقد أضاعوا فرصتهم في إعادة اختراع الحوار الاجتماعي على مستوى الشركة من خلال الوقوف إلى جانب الإصلاحات التي لا تتطلب أي جهد خاص منهم.

يمكن أن تخرج النقابات أقوى من احتجاجات يناير وفبراير 2023. في الواقع ، أثبتت النقابات العمالية نفسها مرة أخرى كقوة سياسية ، ولكن خارج حدود البرلمان. إنه فخر أعيد اكتشافه لشعب اليسار ، لكن خارج الأحزاب السياسية ، وليس من الجاد التفكير في تحويل لوران بيرغر إلى مرشح مستقبلي لرئاسة الجمهورية.

مهما كانت نتيجة الإضرابات الحالية ، فإن المرحلة التالية تتبلور بالفعل: إجبار الحكومة على الاعتراف بما يمثله العمل اليوم ، والتخلي عن طريقتها التنازلية لممارسة السلطة ، وتعلم قبول وحتى تشجيع دور النقابات العمالية في الوساطة سواء كان ذلك داخل الشركات أو الإدارة العامة أو التعليم الوطني أو القطاعات الصحية.