تحصل المنظمات غير الربحية التي تخدم أو يقودها أشخاص ملونون على تمويل أقل من المجموعات المماثلة التي يقودها المديرون التنفيذيون البيض

موجز البحث عبارة عن مقتطفات قصيرة عن عمل أكاديمي ممتع.

تواجه المنظمات غير الربحية التي تخدم الأشخاص الملونين أو التي يقودها مدراء تنفيذيون غير البيض صعوبة في الحصول على التمويل الذي تحتاجه أكثر من المنظمات الأخرى ، مما يزيد من مصاعبها المالية.

هذا ما وجدناه عندما قمنا بمسح أكثر من 200 خدمة اجتماعية ومؤسسة فنية غير ربحية في جميع أنحاء الولايات المتحدة تركز على احتياجات مجموعات عرقية وإثنية معينة. بحثنا في ثلاثة أنواع من المنظمات: تلك التي تساعد في تلبية احتياجات المهاجرين. أولئك الذين يروجون لتراث ثقافي مختلف أو يحافظون على تقاليد مجموعات عرقية معينة ؛ والمنظمات غير الربحية للفنون الشعبية. يخدم حوالي ثلث الذين شملهم الاستطلاع المجتمعات البيضاء بشكل أساسي مثل الأمريكيين الأيرلنديين أو الأمريكيين البولنديين ، بينما يخدم الباقون الأشخاص الملونين بشكل أساسي.

لقياس مستوى الضغوط المالية التي واجهتها هذه المجموعات ، أنشأنا مؤشرًا ، يتراوح من 0 إلى 18 ، وتشير الأرقام الأعلى إلى أكبر النواقص. كان المتوسط ​​11 لجميع المجموعات. ومع ذلك ، وجدنا أنه من بين المؤسسات المماثلة ، كان المؤشر أعلى بمتوسط ​​1.8 نقطة للمنظمات غير الربحية التي تخدم في الغالب العملاء غير البيض و 1.4 نقطة أعلى للمنظمات غير الربحية التي يقودها المدراء التنفيذيون غير البيض.

لقد قررنا أيضًا أن السبب الرئيسي لهذا التفاوت هو أن المنظمات غير الربحية التي يقودها أو تخدم أشخاصًا من غير البيض تحصل على إيرادات أقل من خلال كل من التبرعات والمنح – سواء من الحكومة أو المؤسسات أو الشركات.

ومن المثير للاهتمام ، وجدنا أن المنظمات غير الربحية التي تخدم بشكل أساسي الأشخاص الملونين بينما يقودها أيضًا مدير تنفيذي غير أبيض لم يكن لديها المزيد من المشاكل في هذا الصدد مقارنة بتلك المنظمات في إحدى هذه الفئات أو الأخرى.

لماذا يهم

تؤكد النتائج التي توصلنا إليها على شدة بعض الحواجز الهيكلية التي تواجهها المنظمات غير الربحية التي تخدم الأشخاص الملونين أو يقودها أشخاص ملونون.

ونعتقد أن هذه الأنماط على طول الخطوط العرقية والإثنية يمكن أن تجعل من الصعب على المنظمات غير الربحية سد الثغرات في الخدمات التي لا تقدمها الحكومة والشركات بشكل كامل – خاصة بالنسبة للمنظمات التي تخدم المجتمعات المهمشة.

نظرًا لأن القادة البيض ممثلون بشكل مفرط في القطاع غير الربحي ، مقارنة بالقوى العاملة بشكل عام ، كما هو الحال بشكل عام ، نعتقد أن الاتجاه الذي حددناه قد يجعل من الصعب على القادة غير البيض النجاح وبناء حياتهم المهنية.

نحن واثقون أيضًا من أن هذه النتائج تدل على أنماط التمويل النموذجية ، على الرغم من أن عينتنا تضمنت نسبيًا مجموعات يقودها أشخاص ملونون أكثر مما هو معتاد في القطاع غير الربحي.

ماذا بعد

لقد بدأنا في البحث عما إذا كانت الهوية العرقية لقادة المجموعة أو عملائهم مرتبطة بمستويات منخفضة من التمويل لأنواع أخرى من المنظمات غير الربحية التي تميل إلى الاعتماد بشكل أكبر على المساهمات الخاصة أكثر من تلك التي تغطيها هذه الدراسة.