لا تزال الجامعات الإندونيسية بطيئة في تنفيذ تدابير مكافحة العنف الجنسي. فيما يلي 4 طرق لتسريع الأمور

شهدت الحرب العالمية ضد العنف الجنسي في قطاع التعليم العالي تقدمًا مهمًا في العقد الماضي ، حيث عمل تعاون الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والحكومة كعامل مهم في مكافحة النظام الأبوي في الأوساط الأكاديمية.

في نيجيريا ، على سبيل المثال ، بعد فيلم وثائقي يكشف عن سوء السلوك الجنسي لاثنين من المحاضرين بجامعة لاغوس ، نجح الضغط العام في إجبار الحكومة على تمرير مشروع قانون 2020 بشأن مكافحة التحرش الجنسي في مؤسسات التعليم العالي.

في فبراير 2022 ، رفع ثلاثة طلاب دراسات عليا دعوى قضائية ضد جامعة هارفارد في الولايات المتحدة (الولايات المتحدة) لتجاهلهم تقارير عن التحرش الجنسي من قبل أستاذ الأنثروبولوجيا. تراجع أعضاء هيئة التدريس الآخرون في جامعة هارفارد عن دعمهم الأولي لزميلهم ، حيث أيدت وزارة العدل الأمريكية الدعوى القضائية لطالبات الدراسات العليا الثلاث.

يجب أن تكون هذه الأنواع من التجارب بمثابة مصدر إلهام لتعزيز جهود مماثلة في جميع أنحاء العالم.

وهذا يشمل إندونيسيا ، موطن أكبر عدد من مؤسسات التعليم العالي (حوالي 4500) والطلاب (حوالي 7 ملايين) في جنوب شرق آسيا.

قبل بضعة أشهر من سن قانون 2022 التاريخي المتعلق بجرائم العنف الجنسي ، أصدرت الحكومة الإندونيسية لائحة وزارة التعليم لعام 2021 بشأن منع العنف الجنسي والتعويض عنه في التعليم العالي. كانت هذه محاولة للرد على عدد متكرر من حالات التحرش والاغتصاب – مجرد غيض من فيض العنف الجنسي – داخل الجامعات الإندونيسية.

اقرأ المزيد: ليس فقط في أمريكا – ينتشر العنف الجنسي في الجامعات في إندونيسيا

المكونات الرئيسية للتنظيم الوزاري ذات شقين. أولاً ، تشكيل لجنة اختيار من شأنها إنشاء وإضفاء الطابع المؤسسي على “فرقة عمل مناهضة للعنف الجنسي” في كل حرم جامعي. ثانيًا ، يجب ألا يقتصر كل من لجنة الاختيار وفريق العمل على أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين فحسب ، بل يشمل الطلاب أيضًا.

لكن سجلات وزارة التعليم تشير إلى أن الجامعات لا تزال بطيئة في تشكيل هذه اللجان والفرق. من بين حوالي 4500 مؤسسة في الدولة ، فقط 189 (أقل من 5٪) شكلت لجنة اختيار. وقد أنشأ أقل من نصف هذا العدد فرقة عمل لمكافحة العنف الجنسي.

على الرغم من أن العدد لا يزال صغيراً للغاية ، فقد نجحت العملية بشكل جيد في إشراك العديد من أصحاب المصلحة – بما في ذلك 432 طالبًا و 640 من أعضاء هيئة التدريس و 311 موظفًا إداريًا (في ديسمبر 2022). بالاستفادة من هذا النوع من التعاون ومشاركة مختلف الأطراف ، نقترح على الأقل أربعة أشياء يمكن للحكومة والجامعات القيام بها لتسريع الأمور.

1. يجب على وزارة التعليم تكثيف مشاركتها مع آلاف الجامعات والكليات والمعاهد الفنية التي لم تبدأ بعد في عملية تشكيل فرقة عمل لمكافحة العنف الجنسي.

يجب على الحكومة أن تفعل ما هو أفضل في توصيل مدى إلحاح اللائحة من خلال المناقشات أو ورش العمل أو الندوات. يحتاج إلى تسليط الضوء على الخطوات التي يمكن للمؤسسات أن تبدأ في اتخاذها.

مع استمرار ظهور حالات العنف الجنسي في الجامعات خلال عامي 2021 و 2022 ، بدأت المفتشة العامة للوزارة ، شاتارينا غيرسانغ ، ورش عمل مع العديد من الجامعات حول الاستجابة لتقارير العنف الجنسي. كما أوضحوا كيف يمكن لفرق العمل الوزارية المكلفة بالتنظيم أن تساعد.

2. على مستوى الحرم الجامعي ، يمكن أن يقدم العمد أيضًا حوافز للموظفين للإسراع في تشكيل فرق العمل.

تتمثل إحدى طرق القيام بذلك في اعتبار مشاركتهم ساعات / نقاط إضافية في الخدمة العامة – واحدة من ثلاث مسؤوليات مفروضة وطنياً للأكاديميين الإندونيسيين بصرف النظر عن التدريس والبحث.

لكن يجب على قيادة الجامعة أيضًا ضمان ملء لجان الاختيار وفرق العمل بأشخاص يتمتعون بسجلات إنجازات قوية والتزام بمبادرات مناهضة التمييز الجنسي. أقلية صغيرة من الأكاديميين والطلاب ، على سبيل المثال ، أعربت عن ترددها تجاه اللوائح. يجادلون بأن اللائحة يجب ألا تتناول فقط حالات الاغتصاب والتحرش ، ولكن أيضًا الجنس بالتراضي على أسس دينية.

سارعت Universitas Negeri Jakarta إلى الامتثال للمكونات الرئيسية للوائح الوزارية. في الوقت نفسه ، قاموا بتمكين ندوة عبر الإنترنت حول إنشاء “حرم جامعي صحي خالٍ من LGBT والجنس المجاني”. هذا يتعارض مع روح عدم التمييز في اللائحة.

تحدثنا أيضًا إلى ناشطة في مجال حقوق المرأة في شبكة الطلاب جارينجان مودا سيتارا، الذين كانوا يقاتلون من أجل لائحة مناهضة العنف الجنسي عبر الحرم الجامعي منذ عام 2015. وجدوا أن العديد من المعارضين للوائح الوزارية تمكنوا من أن يصبحوا أعضاء في لجنة الاختيار أو فرقة العمل التابعة للحرم الجامعي الخاص بهم.

3. يمكن للطلاب تنظيم أنفسهم بشكل جماعي لمراقبة الالتزام والتقدم الذي تحرزه قيادة الجامعة.

في العام الماضي ، دعا KOHATI – الجناح النسائي لجمعية الطلاب المسلمين – في جورونتالو ، شمال سولاويزي جنبًا إلى جنب مع رابطة الطلاب في جامعة إندونيسيا ، إلى عدم اتخاذ العمدتين أي إجراءات لتنفيذ اللوائح الوزارية. لقد حشدوا الدعم من خلال الالتماسات ونظموا مظاهرات داخل الحرم الجامعي.

4. يمكن لمجموعات حقوق المرأة التي تعمل في مجال العنف الجنسي أن تلعب دورًا أيضًا.

كانت المظاهرات والمسيرات التي نظمتها مجموعات حقوق المرأة من بين الأسباب الرئيسية التي دفعت وسائل الإعلام والوزارة إلى الاهتمام بالعنف الجنسي المتفشي في الجامعات. لقد ساعدوا بشكل كبير في حشد الزخم لسن اللائحة الوزارية في نهاية المطاف.

في عام 2022 ، مجموعات حقوق المرأة مثل Perempuan Mahardhika واصل هذا الجهد من خلال عقد سلسلة من ورش العمل مع مجتمعات الحرم الجامعي فيما يتعلق بتنفيذ اللوائح الوزارية. كما نظمت كل من Universitas Gadjah Mada (UGM) و Universitas Multimedia Nusantara (UMN) ندوات ، بالتعاون مع مجموعات حقوق المرأة والحكومة.

يمكن لوزارة التعليم أن تتعاون بشكل أكبر مع مجموعات العدالة الاجتماعية للمساعدة في الإبلاغ عن وتقييم جودة فرق العمل المناهضة للعنف الجنسي في الجامعات. وبهذه الطريقة ، فإنهم يعملون كعيون على الأرض ، ويقدمون معلومات في الوقت الفعلي لا يمكن الحصول عليها فقط من خلف المكتب في الوزارة.