كيف شكل أسلوب قيادة بيب جوارديولا فريقًا من الأبطال

مع انطلاق صافرة النهاية في فوز نوتنغهام فورست 1-0 على آرسنال في 20 مايو ، اندلعت الاحتفالات على بعد 85 ميلاً تقريبًا في مدينة مانشستر. بفضل النقاط التي خسرها أرسنال في هزيمته ، توج مانشستر سيتي بطلاً للدوري الممتاز للعام الثالث على التوالي – وللمرة الخامسة في المواسم الستة الماضية.

كان آرسنال يتصدر الدوري في منتصف الطريق ، لكن ليس من غير المعتاد أن يرفع مانشستر سيتي الحرارة في النصف الثاني من الموسم. لقد فعلوا ذلك من قبل في 2018/2019 ، بفوزهم على ليفربول على اللقب في اليوم الأخير.

كان هناك عنصران حاسمان في نجاح مانشستر سيتي المستمر – عمق وقدرة الفريق وأسلوب قيادة المدرب بيب جوارديولا.

يمكن أن يُعزى عمق فريق مانشستر سيتي (جودة جميع لاعبيهم الموقّعين ، وليس فقط في البداية 11) إلى نشاط انتقالاتهم على مدار المواسم الثلاثة الماضية. يتمتع النادي بواحد من أعلى صافي الإنفاق في القسم ، لكن الإنفاق الاستراتيجي – اكتساب اللاعبين الذين يناسبون خطط جوارديولا للفريق – هو الذي مكّنهم من النجاح.

في حين أن الفريق كان يضم بالفعل لاعبين يتمتعون بخدمات طويلة وعالية الأداء مثل لاعب خط الوسط كيفين دي بروين (2015) ، بعد استيلاء جوارديولا في عام 2016 ، تم الحصول على غطاء مناسب للفريق الأول في شكل كالفين فيليبس وسيرجيو جوميز ومانويل أكانجي.

هذا يعني أن لدى جوارديولا ما يكفي من اللاعبين المتميزين ليشكلوا ما يقرب من لاعبين مختلفين من 11 ثانية دون التضحية بمستوى اللاعبين وأسلوب اللعب. وهذا شيء لا يمتلكه منافسهم آرسنال.

هناك منافسة شرسة بين الأندية للوصول إلى أفضل المواهب العالمية وتطويرها. لمواكبة ذلك ، يبحث الكثير عن حلول بديلة.

نهج واحد مهيمن يسمى التكامل الرأسي. هذا هو المكان الذي يستحوذ فيه بعض مالكي الأندية – مثل City Football Group (CFG) ، التي تمتلك Man City ، و Red Bull Sport – على أندية تابعة لدوريات أصغر. هذه الأندية الأصغر أو المنتسبة مملوكة للنادي أو المنظمة الرئيسية أو يتحكم فيها. والهدف من ذلك هو تأمين وقت اللعب للمواهب الشابة التي كانت ستمنع لولا ذلك من الحصول على فرص الفريق الأول.

تمتلك CFG أندية فضائية في 10 دول ، بما في ذلك الولايات المتحدة واليابان وأستراليا والهند. يستخدم نادي مانشستر سيتي شبكة الكشافة الخاصة بهذه الأندية للتعرف على اللاعبين الذين لم يكونوا على رادارهم لولا ذلك. ثم قاموا بإحضارهم إلى عائلة CFG لتقديم مستقبل محتمل للعب في الفريق الأول لمانشستر سيتي.

يمنح هذا سيتي ميزة تنافسية على منافسيه في أندية “Big Six” في إنجلترا ، حيث لا يمتلك أي من منافسيهم هذا النوع من نموذج ملكية الأندية المتعددة.

أسلوب القيادة

خلق جوارديولا هوية قوية في مانشستر سيتي. يمكن مقارنة قيادته للنادي بفلسفة “لا أحمق” لفريق اتحاد الرجبي الوطني النيوزيلندي ، فريق All Blacks. إنه يقوم على الاعتقاد بأن الثقافة الجماعية للفريق يمكن أن تفسد بعقلية أنانية واحدة.

وقد تجلى ذلك مؤخرًا في قرار جوارديولا إعارة الظهير جواو كانسيلو إلى بايرن ميونيخ خلال فترة الانتقالات الشتوية. في يناير وفبراير ، كان الصحفيون يتكهنون حول لغة الجسد والمزاج للاعبين في غرفة ملابس السيتي.

أحد هؤلاء اللاعبين كان كانسيلو ، الذي اعترف بأنه يشعر بالحزن إذا لم يبدأ كل مباراة. عندما طلب كانسيلو المغادرة ، سارع جوارديولا إلى الإلزام لأنه وضع الفريق فوق أعضائه الفرديين. يعتقد موظفوه أن هذا كان قرارًا حاسمًا في تحسين الانسجام بين الفريق.

تظهر الأبحاث أن قياس تأثير القائد على الأداء التنظيمي مهمة صعبة. هذا بسبب وجود العديد من العوامل التي يمكن أن تسبب تأثيرًا إيجابيًا أو سلبيًا. لكن دون شك ، بينما فاز مانشستر سيتي بلقب الدوري الإنجليزي الممتاز قبل وصول جوارديولا ، غيرت قيادته الفريق.

لقد ساعدهم على أن يصبحوا “وحوشًا هجينة” ، والذين يمكنهم اللعب بأي تشكيل وأي مجموعة لاعبين ولا يزالون يتنافسون باستمرار على الألقاب الأوروبية.

لم يلعب مانشستر سيتي بعد في نهائيات كأس الاتحاد الإنجليزي ودوري أبطال أوروبا. في حين أنهم المرشحون للفوز بكلتا الكأسين ، فإن كرة القدم هي لعبة مضحكة ولا شيء مؤكد حتى يتم إطلاق صافرة النهاية.

إذا خرجوا منتصرين ، فسيصبح مانشستر سيتي ثاني فريق إنجليزي يفوز بالثلاثية (الدوري والكأس والبطولة القارية) منذ أن فعلها منافسهم ، مانشستر يونايتد ، في عام 1999. كما سيصبح النادي الإنجليزي السادس الذي يفوز ببطولة UEFA. الدوري ، عزز مكانته كواحد من أفضل فرق كرة القدم في التاريخ.