كيف يمكن للمدن الصغيرة دمج الوافدين الجدد في أسواق العمل

في عام 2022 ، نما عدد سكان كندا بمليون نسمة. جاء كل هذا النمو تقريبًا – نسبة هائلة بلغت 96 في المائة – من الهجرة.

هذا هو مليون شخص جديد يحتاجون إلى السكن والتعليم والرعاية الصحية والتوظيف. كانت المرة الأخيرة التي شهدت فيها كندا مثل هذا المستوى من النمو عام 1957 ، خلال فترة ازدهار المواليد في فترة ما بعد الحرب.

ليس سرا أن كندا دولة مفتوحة للمهاجرين. إن عمليتنا النشطة للهجرة واللاجئين والموقف الترحيبي تتماشى مع سمعتنا الوطنية. التعددية الثقافية مكرسة في السياسة الفيدرالية ، ويتم الترويج للفسيفساء الثقافية كنموذجنا لدمج الوافدين الجدد.

من الواضح أيضًا أن كندا تعتمد على الهجرة لدفع النمو السكاني والاقتصادي. مثل العديد من البلدان ذات الدخل المرتفع ، معدلات المواليد هنا أقل بكثير من مستويات الإحلال حيث تختار العائلات إنجاب عدد أقل من الأطفال.

هذا ، إلى جانب شيخوخة السكان والوباء الذي أغلق الحدود وأبطأ الهجرة ، أدى إلى نقص حاد في العمالة على الصعيد الوطني.

مطابقة الوظائف بالمهارات

تعتمد استراتيجية التعافي الاقتصادي للحكومة الفيدرالية بشكل كبير على زيادة أهداف الهجرة.

الهدف هو قبول 500000 مهاجر جديد سنويًا بحلول عام 2025 ، سيكون أكثر من 60 في المائة منهم من المتقدمين لأسباب اقتصادية. المتقدم الاقتصادي هو الشخص الذي تم اختياره لمهاراته المهنية وخبرته وقدرته على المساهمة في الاقتصاد الكندي.

اقرأ المزيد: مشكلة أهداف الهجرة: من السهل فهم “التخمينات” من قبل الجمهور

يبدو نهج كندا تجاه هجرة اليد العاملة جيدًا من الناحية النظرية: اختر المتقدمين الموهوبين وقدم لهم تذاكر باتجاه واحد إلى بلد مرحّب به وظائف وفيرة وفرص لا نهاية لها.

لكن هناك مشكلة واحدة. عادة ما يكافح المهاجرون الوافدون حديثًا للعثور على عمل يتناسب مع مهاراتهم ومؤهلاتهم. تظهر الأبحاث أن الكثيرين ينتهي بهم الأمر إلى العمل في وظائف محفوفة بالمخاطر تتميز بأجور منخفضة وساعات عمل غير منتظمة وعقود غير مستقرة.

ومع ذلك ، إذا تم تنفيذها بشكل جيد ، يمكن لخطة الهجرة الكندية الطموحة أن تفيد المجتمعات الأصغر وأصحاب العمل المحليين الذين يبحثون بشدة عن العمال.

في دراستنا الحديثة المنشورة في الجغرافي الكندي، أظهرنا أن المزيد من المهاجرين يستقرون في مجتمعات صغيرة ومتوسطة الحجم مقارنة بأكبر المناطق الحضرية في كندا في تورنتو وفانكوفر ومونتريال.

كيف تضمن المناطق الحضرية الأصغر التكامل الاقتصادي للقادمين الجدد؟ للإجابة على هذا ، ركزنا بحثنا على مدينة Guelph ، أونت. ، التي بها واحدة من أدنى معدلات البطالة في البلاد.

مدفوعة بالصناعة المحلية

كشفت المقابلات مع مقدمي الخدمات المحليين وأصحاب العمل في المدينة أن أي شخص يريد وظيفة يمكنه الحصول عليها. ولكن كما أظهر بحثنا ، كان نوع ونوعية الوظائف المتاحة منخفضة المهارة وأقل استحسانًا للمهاجرين ذوي التعليم العالي والمهارات العالية الذين تقبلهم كندا عادةً سنويًا.

العمالة في المدن الصغيرة والمتوسطة مدفوعة إلى حد كبير بالصناعة المحلية ، والتي تختلف باختلاف المنطقة. في جيلف ، يتم التصنيع ؛ في براندون ، مان. ، إنه قمح ؛ في برينس جورج ، كولومبيا البريطانية ، إنها غابات ، وفي مقاطعة بيكتو ، NS ، تعدين.

لذلك ، في حين أنه قد يكون هناك العديد من الوظائف المتاحة ، قد لا تتوافق قطاعات ومواقع تلك الوظائف مع المهارات والمؤهلات وتفضيلات العمل للوافدين الجدد إلى كندا. تتمثل إحدى طرق سد هذه الفجوة في برامج الهجرة الاقتصادية الإقليمية مثل برنامج المرشح الإقليمي (PNP).

يسمح PNP للمقاطعات والأقاليم باختيار عدد محدد من المهاجرين لتلبية احتياجات سوق العمل المحلية. في عام 2023 ، تم تخصيص ما يقرب من ربع المهاجرين المتوقعين لبرنامج PNPs.

يُمنح المهاجرون المتقدمون لبرنامج PNP نقاطًا أعلى للوظائف المطلوبة ويتم ترشيحهم للحصول على الإقامة الدائمة من قبل المقاطعة أو الإقليم. كجزء من البرنامج ، يجب على المهاجرين الإشارة إلى أنهم يعتزمون العمل والإقامة في تلك المقاطعة.

تم تقييم تأثير PNPs بمرور الوقت والتوقعات للمهاجرين المشاركين واعدة. يتمثل التحدي الذي يواجه المدن في الاحتفاظ بالوافدين الجدد بمجرد وصولهم.

تشير الدراسات إلى أن المجتمعات التي تتمتع بفرص عمل مجدية تعمل بشكل أفضل في جذب المهاجرين.

دعم القادمين الجدد المهرة

لا جدال في أن المعروض من العمالة لدينا يتضاءل بسبب النمو الاقتصادي ، وشيخوخة السكان ، وانخفاض معدل المواليد. في عام 1980 ، كان هناك ستة عمال مقابل كل متقاعد. بحلول عام 2036 ، سيكون هناك ثلاثة عمال فقط لكل متقاعد.

كان رد كندا هو تعزيز مستويات الهجرة بشكل كبير. ولكي يكون ذلك فعالاً ، نحتاج إلى سياسات تكامل تدعم القادمين الجدد المهرة وقطاع توطين جيد التمويل يمكنه مواكبة دخول الوافدين الجدد في جميع المدن – الكبيرة والصغيرة.

نحتاج أيضًا إلى أن تستثمر الحكومات في بنية تحتية أفضل ، بما في ذلك الإسكان وتحسين قدرة الرعاية الصحية.

يمكن للمجتمعات الحضرية الأصغر أن تساعد عن طريق تخفيف الضغط عن المناطق الأكثر اكتظاظًا بالسكان. مع المواءمة الأفضل بين السياسة والواقع ، يمكن أن تتحسن خبرات توظيف المهاجرين بمرور الوقت.