نعم ، أصبحت الشركات الأسترالية أقل ديناميكية. ولكن هناك أسباب أكبر لانخفاض نمو الإنتاجية لدينا

منذ عام 2005 ، كان النمو السنوي لإنتاجية العمل (النمو في الإنتاج لكل ساعة عمل) هو أفضل جزء من نقطة مئوية واحدة أقل من المتوسط ​​طويل الأجل في أستراليا والدول المتقدمة الأخرى.

وجد تحقيق الإنتاجية الذي ساعدت في إجرائه لصالح لجنة الإنتاجية أن هذا سيؤدي إلى تحسينات أبطأ بكثير في مستويات معيشة الأستراليين مقارنة بالماضي.

في البحث عن الجاني ، أشار الاقتصاديون ، بمن فيهم وزير المنافسة الأسترالي أندرو لي ، إلى انخفاض المنافسة التجارية مما أدى إلى تناقص الديناميكية ، وهو ما يقصدون به:

• دخول وخروج أقل من الشركات
• أقل في تبديل الوظائف
• انخفاض كبير في الاستثمار التجاري
• عمليات الاندماج التي تؤدي إلى زيادة تركيز الأعمال
• زيادة في هوامش الربح التي يمكن للشركات تحملها
• فقط عدد قليل من الشركات عالية الإنتاجية ، والباقي أقل بشكل متزايد

دراسة نشرتها للتو في الأوراق الاقتصادية الأسترالية ، استعرضت الأدلة ووجدت أنه في حين أن معظم هذه الأشياء قد حدثت (وفي حين أن الكثير منها غير مرغوب فيه) ليست كافية لشرح ما حدث للإنتاجية.

تشير النتائج إلى أنه حتى لو جعلنا اقتصادنا أكثر قدرة على المنافسة وجعلنا الأعمال أكثر ديناميكية (وربما ينبغي علينا ذلك) ، فإن تحسين نمو الإنتاجية يعتمد على مجموعة أكبر بكثير من إصلاحات السياسة.

هذا ما نجده.

دخول الشركات وخروجها يتباطأ

في أستراليا ، تراجعت معدلات دخول الشركات وخروجها (بمعنى انضمام الشركات أو الانسحاب منها) بين عامي 2005-2006 و2012-2013.

على الرغم من وجود زيادة في دخول الشركات مؤخرًا ، إلا أنها كانت في الأساس بين الشركات غير العاملة – التجار الوحيدون والمقاولون المستقلون – بدلاً من الشركات الكبرى.

في الولايات المتحدة (ليس لدينا دراسة أسترالية معادلة) قد يكون الروتين يخنق الديناميكية. تباطأ الاستثمار في الأعمال التجارية الجديدة المربحة في نفس الوقت الذي حدثت فيه زيادة كبيرة في تنظيم تلك الشركات.

في أستراليا ، يبدو أن التحسينات في معدلات بقاء الأعمال التجارية تعكس على الأقل جزئيًا الظروف المحسنة لكل من الناجين والوافدين الجدد ، بدلاً من الحواجز التي تحمي الناجين غير المنتجين على حساب الداخلين الأكثر إنتاجية.

تباطأ تبديل الوظائف

انخفض التنقل في الوظائف الأسترالية بشكل كبير خلال الثلاثين عامًا الماضية ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن السكان يتقدمون في السن ، والعمال الأكبر سنًا أقل عرضة لتغيير وظائفهم من العمال الأصغر سنًا.

قد يكون التفسير الآخر هو أن الشركات الأسترالية تواجه بيئة أقل تقلبًا ، مما يشير إلى أن معدل دوران الوظائف ليس له قيمة في حد ذاته.

بينما يميل معدل تغير الوظائف إلى الانخفاض إذا زادت الحواجز أمام التنقل الوظيفي ، فإنه ينخفض ​​أيضًا عندما تواجه الشركات صدمات أقل ، مما يجعل أي صلة بين انخفاض معدل دوران الوظائف وتضاؤل ​​المنافسة أمرًا غامضًا.

تباطأ الاستثمار التجاري

شهد الاستثمار في الأعمال غير المتعلقة بالتعدين في أستراليا ركودًا خلال العقود الأخيرة ، كما حدث في عدد من الاقتصادات المتقدمة الأخرى.

ومن بين التفسيرات المقترحة النفور من المخاطرة وعدم اليقين والتشاؤم بشأن المستقبل وانخفاض نمو الإنتاجية. الدور الذي تلعبه المنافسة – إن وجد – غير واضح على الإطلاق.

ارتفع تركيز الأعمال

يبدو أن متوسط ​​تركيز الشركات الأسترالية (مدى هيمنة عدد قليل من الشركات الكبرى على الصناعات) يتراجع حتى أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، ويصعد منذ ذلك الحين.

يبدو أن معظم التركيز المتزايد كان في الصناعات المركزة بالفعل ، مع التقدم التكنولوجي والتعرض للواردات التي توضح الكثير منه.

على سبيل المثال ، زاد التركيز في “التخزين والتخزين” ، لكن الصناعة استفادت من التقدم التكنولوجي بما في ذلك تتبع الطرود والمستودعات الذكية ، مما يعني التركيز و زادت المنافسة مع زيادة الشركات لتركيب تقنيات جديدة.

ارتفعت هوامش ربح الشركات

يبدو أن هوامش الربح (هوامش الربح) ارتفعت بحوالي 57٪ في أستراليا بين عامي 1980 و 2016 ، وهو أقل مما هو عليه في الولايات المتحدة وكندا ومعظم دول الاتحاد الأوروبي ، ولكنه أكبر مما هو عليه في نيوزيلندا ومعظم الدول الآسيوية باستثناء كوريا الجنوبية .

لكن من الصعب قياس هوامش الربح على مستوى الشركة لأنها تعتمد على افتراضات حول الطريقة التي تصنع بها الشركة منتجاتها. يمكن أن تنتج الافتراضات المختلفة تقديرات مختلفة للغاية.

لا يوجد سوى عدد قليل من الشركات عالية الإنتاجية

على الصعيد العالمي وفي أستراليا ، يبدو أن الشركات الأكثر إنتاجية تزيد بثلاث إلى أربع مرات عن الشركات الأقل إنتاجية ، ولكن ، على الأقل في أستراليا ، هناك القليل من الأدلة التي تشير إلى اتساع الفجوة.

تشير الأدلة الموجودة إلى أن الفجوة بين الشركات الأسترالية الأكثر إنتاجية والشركات العالمية الأكثر إنتاجية آخذة في الاتساع الجميع الشركات الأسترالية أبطأ في تبني التقنيات الرائدة مما كانت عليه.

بصراحة ، يبدو أن الشركات الأسترالية ككل قد أصبحت بطيئة في تبني أفضل الممارسات العالمية ؛ وهي مشكلة ، ولكنها ليست بالضرورة مشكلة الشركات عالية الإنتاجية مقابل البقية.

هناك مجموعة من السياسات التي يمكن أن تساعد في عكس مسار التراجع ، ولكن ليس من الواضح على الإطلاق أن المنافسة تلعب دورًا كبيرًا.

نحن في خطر مطاردة الهدف الخطأ

تشمل الأسباب الأوسع لتراجع نمو الإنتاجية في أستراليا تغيير التركيبة السكانية وتغيير أنماط التجارة الدولية والطبيعة المتغيرة للصناعات حيث تواصل أستراليا التحرك نحو اقتصاد قائم على الخدمات بشكل أكبر.

يتطلب إصلاح مشكلة الإنتاجية لدينا مجموعة من التغييرات التي تعالج هذه المشكلات وغيرها. في مارس ، وضعت لجنة الإنتاجية خارطة طريق.

بالطبع ، لا يجب أن نتجاهل المنافسة. ركزت مراجعة سياسة المنافسة الحكومية لعام 2015 على تحديث قوانين المنافسة والمستهلكين.

العديد من توصياتها لا تزال على الرف.

علاوة على ذلك ، تظهر تحديات جديدة. لاختيار واحدة ، لدى أستراليا حاليًا ثلاث طرق بديلة للحصول على تصاريح المنافسة عند اندماج الشركات.

مما لا يثير الدهشة ، أنهم اختاروا الطريق الأقل مقاومة.

طورت رئيسة لجنة المنافسة والمستهلكين جينا كاس غوتليب اقتراحًا من شأنه أن يساعد.

سيتطلب تعزيز الإنتاجية فعليًا تدابير تغطي التعليم والتكنولوجيا وتنظيم الأعمال والضرائب وانبعاثات الكربون والمزيد.

إن إلقاء اللوم على تراجع الديناميكية وتراجع المنافسة على انخفاض الإنتاجية ليس مجرد تحويل ، بل يخاطر بجعلنا نفعل الأشياء الخاطئة.