يخطط العمل للقضاء على استغلال العمال المهاجرين ، لكنه لن ينجح حتى نتعامل معه على أنه تهرب ضريبي

ينتشر استغلال المهاجرين على نطاق واسع في أستراليا. وجد تقريرنا الأخير الصادر عن معهد جراتان ، Short-change ، أن ما يصل إلى واحد من كل ستة عمال مهاجرين يتقاضون أجورًا أقل من الحد الأدنى الوطني للأجور ، والذي يُقصد به أن يكون أقل ما يمكن أن يتقاضاه عامل في أستراليا.

يعتبر الدفع الناقص أيضًا مشكلة كبيرة للعمال الموجودين مسبقًا – نقدر أن ما بين 3 ٪ و 9 ٪ من جميع الموظفين يتقاضون أجورًا أقل من الحد الأدنى للأجور – ولكنه أكثر شيوعًا بين المهاجرين.

كما أنه من المرجح أن يفقد المهاجرون التقاعد والعمل الإضافي والإجازة مدفوعة الأجر. يواجه البعض أماكن عمل غير آمنة وتحرش جنسي.

الآن الحكومة الألبانية تتصرف. أعلن وزير الهجرة أندرو جايلز اليوم عن حزمة من الإصلاحات للمساعدة في القضاء على استغلال العمال المهاجرين. نعتقد أنه سيساعد ، لكن هذا لا يكفي وحده.

الحماية لحاملي التأشيرات المؤقتة

يتعرض العديد من حاملي التأشيرات المؤقتة لسوء المعاملة خوفًا من إلغاء تأشيراتهم إذا كانوا يعملون في انتهاك لقواعد التأشيرة ، أو أنهم سيفقدون طريقهم إلى الإقامة الدائمة.

لهذا السبب ستعمل الحكومة على تعزيز بروتوكول الضمان ، الذي من المفترض أن يحمي العمال المستغَلين من خطر إلغاء تأشيراتهم.

نادرًا ما تم استخدام البروتوكول الحالي ، 77 مرة فقط في السنوات الأربع الماضية ، لأنه لا يمكن الاستناد إليه إلا وفقًا لتقدير أمين مظالم العمل العادل ، والعديد من المهاجرين ومحاميهم لا يثقون في هذه العملية.

سيعمل البروتوكول المعزز على جعل الوصول إلى تلك الحماية حقًا قانونيًا.

تخطط الحكومة أيضًا لتجريب تأشيرة جديدة للمبلغين عن المخالفات ، والتي ستمكن العمال المهاجرين من البقاء في أستراليا أثناء متابعة دعوى الاستغلال.

وسيحصل حاملو التأشيرات المؤقتة لنقص المهارات على ما يصل إلى 180 يومًا للعثور على صاحب عمل جديد قبل انقضاء تأشيراتهم ، بدلاً من 60 يومًا الحالية ، مما يسهل على المهاجرين الفرار من صاحب العمل الاستغلالي.

ستعمل الحكومة أيضًا على زيادة الحماية للمهاجرين المستغَلين الذين يعتمدون على صاحب العمل للحصول على تأشيرة في المستقبل.

إجراءات ضد أرباب العمل

عندما يتعلق الأمر بأصحاب العمل ، ستعمل الحكومة على تمكين قوة الحدود الأسترالية بمزيد من التمويل وعقوبات أعلى وأدوات الامتثال الجديدة لاستهداف أولئك الذين يستغلون العمال المهاجرين.

ستجعل القوانين الجديدة إجبار شخص ما على خرق شرط التأشيرة جريمة جنائية ، وسيتم حظر أصحاب العمل الذين يتبين أنهم مستغلون من الاستخدام المستقبلي للتأشيرات المؤقتة.

تعتبر هذه الإصلاحات خطوة جيدة ، لكن الحكومة لم تعمل بعد على قواعد التأشيرات التي تشجع على استغلال المصطافين العاملين.

نعتقد أنه يجب إلغاء القواعد التي تجبر المصطافين العاملين على العمل في المناطق الإقليمية من أجل تمديد إقامتهم. بدلاً من ذلك ، يجب أن يقتصر المصطافون العاملون على تأشيرة واحدة لمدة عام واحد ، وهو ما يحق للأستراليين عادةً الحصول عليه في الخارج.

ونود أن تكلف الحكومة بإجراء مراجعة للتعليم العالي الدولي في أستراليا ، بهدف تحديد طرق التخلص من مقدمي الدورات التدريبية المراوغين وتخفيف الحد الأقصى لساعات عمل الطلاب كل أسبوعين.

لكننا نحتاج إلى التعامل معها على أنها تجنب دفع الضرائب

يبدو أن الأجور المنخفضة للعمال أصبحت طريقة مقبولة لممارسة الأعمال التجارية في أستراليا. وإلى أن نتعامل مع المدفوعات المتدنية بجدية مثلما نتعامل ، على سبيل المثال ، مع التهرب الضريبي ، فمن المرجح أن يستمر.

في العام الماضي ، ضرب شرطي مكان العمل – أمين مظالم العمل العادل – أرباب العمل الذين دفعوا أجورًا منخفضة لعمالهم بما مجموعه 4 ملايين دولار فقط كغرامات.

على النقيض من ذلك ، جمع مكتب الضرائب غرامات بقيمة 3 مليارات دولار من الأشخاص الذين لم يدفعوا ضرائبهم.

تخيل كم عدد العمال الذين سيتم استغلالهم إذا كنا قاسيين على أرباب العمل الذين يدفعون أقل من اللازم لعمالهم كما هو الحال مع الأشخاص الذين يغشون في الضرائب.

اقرأ المزيد: ما معنى العيش والعمل بشكل غير قانوني في أستراليا

لا عجب أن العديد من الشركات تعتبر دفع أجور زهيدة لعمالها تكلفة ميسورة التكلفة لممارسة الأعمال التجارية.

يجب على الحكومة أن تمنح أمين مظالم العمل العادل الصلاحيات والميزانية اللازمة لمطاردة أصحاب العمل ذوي النوايا السيئة والقضاء عليهم.

يجب أن تكون المحاكم قادرة على إصدار غرامات أكبر بكثير لأصحاب العمل الذين يدفعون أقل من اللازم لعمالهم. يجب أن يواجه أرباب العمل الذين يستغلون عمالهم عن عمد عقوبة السجن.

انخفض تمويل أمين المظالم بالقيمة الحقيقية منذ عام 2010 ، بينما نمت القوة العاملة الأسترالية بنسبة 25٪. نعتقد أنه يجب زيادة الميزانية السنوية لأمين المظالم بمقدار 60 مليون دولار سنويًا ، لذا فإن موارده لكل عامل تعود إلى ما كانت عليه في 2011-2012.

اقرأ المزيد: يحصل ما يصل إلى 1 من كل 6 مهاجرين حديثين على أقل من الحد الأدنى للأجور. إليكم السبب

ويحتاج أمين المظالم إلى اسم جديد – نطلق عليه اسم سلطة حقوق مكان العمل – لتوضيح أن أستراليا ستكون صارمة في حماية العمال الضعفاء.

تعتبر الإصلاحات لمعالجة استغلال العمال المهاجرين خطوة كبيرة في الاتجاه الصحيح. ولكن حتى نتعامل مع الاستغلال بجدية أكبر ، فلن يتوقف.