الأزواج الذين تكون فيها المرأة هي العائل الوحيد يُبلغون عن انخفاض مستوى الرضا عن الحياة – بحث جديد

ستكون العديد من النساء ، مؤقتًا على الأقل ، المعيل في مرحلة ما من علاقتهن. سيؤثر تغيير اتجاهات التوظيف وأدوار الجنسين على العديد من الأسر. لكن دراستنا الجديدة التي راجعها الأقران تُظهر أنه بالنسبة للأزواج من جنسين مختلفين ، تكون الرفاهية أقل عندما تكون المرأة هي العائل الوحيد ، مقابل ما إذا كان الرجل هو المعيل أو إذا كان كلا الشريكين يعملان.

على مدار 14 عامًا من بيانات المسح الاجتماعي الأوروبي ، أبلغ الرجال والنساء عن انخفاض مستوى الرضا عن الحياة عندما كانت الزوجة أو الشريك هي المعيل ، وكان الرجال هم الأكثر معاناة. هذا صحيح حتى بعد التحكم في الدخل والمواقف تجاه الجنس والخصائص الأخرى.

قمنا بتحليل ردود الاستطلاع لأكثر من 42000 شخص في سن العمل من تسعة بلدان. تقيس البيانات الرفاهية من خلال مطالبة الناس بتسجيل مدى رضاهم عن حياتهم ككل في الوقت الحاضر ، من صفر (غير راضٍ للغاية) إلى عشرة (راضٍ للغاية). يعطي معظم الناس درجات تتراوح بين خمسة وثمانية.

تمنحنا “نقاط الرضا عن الحياة” هذه إحساسًا بكيفية مقارنة رفاهية المجموعات المختلفة. قبل أي ضوابط ، كان رضا الرجال عن الحياة هو 5.86 عندما تكون المرأة هي العائل الوحيد ، مقابل 7.16 عندما يكون الرجل هو الكسب الوحيد. بالنسبة للنساء ، الأرقام المقابلة هي 6.33 و 7.10 على التوالي.

يبدو أن الأزواج في ألمانيا يعانون أكثر من غيرهم من النساء المعيلات ، تليهم المملكة المتحدة وأيرلندا وإسبانيا. ومع ذلك ، فإن القضية عالمية إلى حد ما في جميع أنحاء أوروبا ، حتى في البلدان التي تتمتع بالمساواة بين الجنسين مثل فنلندا.

الرجال يكافحون أكثر

في الأسر المعيلة من النساء ، يبدو أن الرجال يعانون نفسيا أكثر من النساء. وجدنا أن معيل المرأة يحمل عبئًا نفسيًا ثقيلًا على الرجال لدرجة أنهم يفضلون ألا تعمل على الإطلاق. بعد احتساب الخصائص الأساسية ، والدخل ، والمواقف الجنسانية ، يفيد الرجال العاطلون عن العمل بارتفاع كبير في الرضا عن الحياة عندما يكون كلا الشريكين عاطلين عن العمل.

إن مشاهدة شركائهم يذهبون إلى المكتب (أو العمل من المنزل) كل يوم قد يؤدي بالرجال خارج العمل إلى الشعور بالسوء تجاه أنفسهم. ولكن عندما يكون شريكهم في نفس المركب ، قد يشعر الرجال العاطلون بدلاً من ذلك أن افتقارهم إلى العمل أقل “انحرافًا”.

يبلغ الرجال في الأزواج المعيلات من النساء عن أدنى مستوى رفاهية عندما يكونون عاطلين عن العمل بدلاً من “غير نشطين” (لا يبحثون بنشاط عن عمل و / أو يقومون بأعمال منزلية أو مسؤوليات رعاية أخرى). ترتبط البطالة بأكبر التكاليف النفسية ، مثل الشك الذاتي وعدم اليقين والوحدة ووصمة العار. في هذه الدراسة ، لم نقم بتضمين الأشخاص غير النشطين لأسباب تتعلق بالصحة أو الإعاقة.

في الواقع ، يفضل الرجال العاطلون عن العمل مبادلة الأماكن مع زوجاتهم المعيلات. يرتفع مستوى رفاهية الرجال بشكل ملحوظ عندما تكون المرأة عاطلة عن العمل بدلاً من الرجل ، بينما تبلغ النساء عن مستوى منخفض من الرفاهية عندما يكون أي من الشريكين عاطلاً عن العمل.

خصائص الأسر المعيلة

قد تساهم بعض العوامل في تدني حالة الزوجين المعيلتين. على سبيل المثال ، يكون لدى هؤلاء الأزواج متوسط ​​دخل أسرة أقل من الأسر ذات العائلين والذكر ، ومن المرجح أن يجدوا صعوبة أو “صعبة للغاية” في التعامل مع دخلهم الحالي. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المزيد من الرجال في الأزواج المعيلات يبلغون عن صحة “عادلة” أو “سيئة” أو “سيئة للغاية” وهم أقل تعليماً.

عندما قمنا بالتحكم في هذه الخصائص الأساسية وغيرها (مثل العمر والأطفال) بالإضافة إلى مواقف دور الجنس وحصة كل شريك من دخل الأسرة ، فإن رفاهية المرأة تكون أقل بشكل هامشي فقط (-0.048 نقطة رضا عن الحياة) عندما تكون المرأة هي العائل الوحيد بدلا من الرجل.

ومع ذلك ، حتى بعد حساب هذه العوامل ، لا تزال رفاهية الرجال أقل بمقدار نصف نقطة رضا عن الحياة (-0.585) عندما تكون المرأة هي العائل الوحيد. في ألمانيا ، يتجاوز هذا الاختلاف نقطة رضا كاملة عن الحياة (-1.112).

لذلك ، بينما تشير دراستنا إلى أن خصائص الأزواج المعيلات من النساء تفسر في الغالب انخفاض مستوى رفاهية المرأة ، إلا أنها لا تأخذ في الحسبان التناقض مع رفاهية الرجل.

الذكورة ، (un) التوظيف والرفاهية

في العديد من البلدان ، يظل المعيل أمرًا محوريًا لإحساس الرجال بأنفسهم. إن الإعالة المالية للعائلة هي مفتاح الذكورة ومما يرقى إلى كونك أبًا “صالحًا”. عندما يتم عكس هذه الأدوار ، يمكن للأزواج أن يواجهوا “عقوبات” اجتماعية مثل النميمة والسخرية والحكم من العائلة والأصدقاء والأشخاص الآخرين الذين يعرفونهم ، بالإضافة إلى صعوبات الصحة العقلية.

قد يكون الرجال العاطلون عن العمل معرضين بشكل خاص للعزلة والوحدة ، لأنهم أقل عرضة من النساء للاستفادة من شبكات اجتماعية أو شبكات اجتماعية قائمة على الرعاية ، مثل الصداقات التي تنشأ عند بوابات المدرسة.

وفي الوقت نفسه ، قد تدفع التوقعات الجنسانية للإيثار بالذات المرأة إلى الذهاب إلى أبعد من الرجل في حماية الشريك من المدى الحقيقي لمحنته. يمكن أن يعمل هذا بطريقة أخرى أيضًا: عندما يكون الرجل عاطلاً عن العمل ، قد تكون المرأة أكثر إدراكًا لصراعاته وتتأثر سلبًا بها مما لو تم عكس هذه الأدوار.

ومع ذلك ، أصبحت البطالة جزءًا طبيعيًا من الحياة العملية ، بما في ذلك بالنسبة للمهنيين من الطبقة الوسطى الذين كانوا تقليديًا أكثر حماية من هذا الخطر. تشير النتائج التي توصلنا إليها إلى أن المعايير الجنسانية تؤثر على كيفية تعامل الأزواج مع البطالة ، حيث يعطي الرجال قيمة أكبر لحالة التوظيف الخاصة بهم أكثر من شريكاتهم.

بالإضافة إلى ذلك ، قد تدفع ضائقة الرجال بموجب ترتيب معيلة النساء النساء إلى الامتناع عن تولي وظائف أو السعي إلى أدوار ذات رواتب أعلى ، مما يزيد من تعزيز عدم المساواة بين الجنسين في معدلات التوظيف والتقدم الوظيفي والدخل.

من الواضح أنه لا يزال هناك طريق طويل لقطع الصلة بين المعيل والذكورة. يعتبر تحدي هذا التصور المثالي لكسب الرزق من الذكور أمرًا بالغ الأهمية حتى لا يشعر الرجال بعد الآن بالفشل عندما يقصرون عن تحقيق هذا التوقع.