مقالات عامة

الفشل المنهجي في معالجة الاعتداء الجنسي داخل شرطة الخيالة الملكية الكندية

مجلة المذنب نت متابعات عالمية:

لدى شرطة الخيالة الملكية الكندية مشكلة عندما يتعلق الأمر بالاعتداء الجنسي داخل الرتب – ويبدو أنها تفتقر إلى القدرة على التعامل معها.

تأسس المركز المستقل لقرار المضايقات (ICHR) في عام 2021 بعد دعوى قضائية جماعية تاريخية أسفرت عن دفع الحكومة أكثر من 125 مليون دولار إلى 2304 عضوات في شرطة الخيالة الملكية الكندية اللائي تعرضن للاعتداء والتحرش الجنسيين أثناء أدائهم لواجبهم.

بصفتها هيئة ذات ذراعين ظاهريين ضمن سلسلة القيادة في شرطة الخيالة الكندية الملكية ، تتمثل مهمتها في التحقيق في العنف في مكان العمل وسوء السلوك المرتبط به في شرطة الخيالة الملكية الكندية – على الرغم من أنها يبدو أنها فشلت في القيام بذلك حتى الآن.

منذ إنشائها ، تلقت الهيئة المستقلة لحقوق الإنسان أكثر من 900 شكوى من ضباط شرطة الخيالة الملكية الكندية. تم البت في 325 قضية فقط ، مما يشير إلى مشاكل عملية جادة داخل الهيئة المستقلة لحقوق الإنسان.

المشتكون ينتظرون العدالة

وبسبب التأخيرات والقرارات المشكوك فيها ، تركت الهيئة المستقلة لحقوق الإنسان العديد من المشتكين في طي النسيان ، مما خلق حالة من عدم اليقين وفقدان المزيد من الثقة. وللتخفيف من هذا التراكم ، اقترحت قيادة شرطة الخيالة الملكية الكندية ذات مرة تعيين المرتزقة للهيئة المستقلة لحقوق الإنسان ليكونوا محققين ، مما يدل على عدم التزام مزعج وغير مفاجئ بالطبيعة المستقلة للعملية.

وبدلاً من ذلك ، انتهى الأمر بالهيئة المستقلة لحقوق الإنسان إلى الاستعانة بمصادر خارجية في القضايا للتعاقد مع محققين.

طلبت مونتي نيكول باتابوف مراجعة قضائية من المحكمة الفيدرالية للطعن في رفض الهيئة المستقلة لحقوق الإنسان لشكواها بشأن التحرش.

في يونيو 2021 ، زعمت أن زميلها الضابط بول كريستنسن أدلى بملاحظات معادية للنساء ومهينة أثناء التدريب الإجباري على استخدام الأسلحة النارية ، قائلاً لها “العودة إلى المنزل” وتنظيف منزلها من أجل تقوية إصبعها الزناد. كما يُزعم أنه أدلى بتعليقات حول مظهرها.

رفضت الهيئة المستقلة لحقوق الإنسان شكوى باتابوف ، التي ادعى محاموها أنها غير مبررة وتنتهك معايير المضايقة التي وضعتها شرطة الخيالة الملكية الكندية. فيما بعد ، أخبرت الهيئة المستقلة لحقوق الإنسان باتابوف أن الشخص الذي حقق في شكواها قد تم حذفه من قائمة المحققين المعتمدين.

ثقافة الصمت

تاريخياً ، ابتليت شرطة الخيالة الكندية الملكية بمزاعم التحرش الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي والبلطجة.

اتسمت ثقافة شرطة الخيالة الملكية الكندية بالتردد في الاعتراف بهذه القضايا ومعالجتها ، مما أدى إلى الخوف والصمت بين الرتبة والملف. تؤثر ثقافة الصمت هذه سلبًا على الصحة العقلية ورفاهية أعضائها – ناهيك عن ثقة الجمهور.



اقرأ المزيد: يسمح “جدار الصمت الأزرق” للتنمر والاعتداء الجنسي والعنف بإصابة قوات الشرطة بالعدوى


إن RCMP ليست وحدها. تتمتع سلطات إنفاذ القانون الكندية بتاريخ مظلم من التجاهل والتستر على الاعتداء الجنسي وسوء السلوك.

مثال على ذلك هو حالة Const. نيكول تشان من قسم شرطة فانكوفر ، التي انتحرت بعد سنوات من التنمر والتحرش والاعتداء الجنسي من قبل زملائها في العمل.



اقرأ المزيد: خلف الجدار الأزرق: الثقافة السامة التي خلفت ضابط شرطة فانكوفر ميتًا


للأسف ، لا يوجد شيء جديد هنا – مرارًا وتكرارًا ، عندما تُركت للشرطة نفسها ، أساءت وكالات إنفاذ القانون التعامل مع هذه الملفات وبالتالي فقدت السلطة الأخلاقية لحكم نفسها فيما يتعلق بسوء السلوك الجنسي والتنمر والمضايقات بين أعضائها.

ميشيل باستاراتش شوهد خارج المحكمة الفيدرالية في تورنتو في مايو 2017.
الصحافة الكندية / كولين بيركل

في تقرير صدر عام 2020 ، كشف قاضي المحكمة العليا السابق ميشيل باستراتش عن ثقافة مدمرة داخل شرطة الخيالة الملكية الكندية تتسامح مع المواقف العنصرية وكراهية المثليين والمرأة. على الرغم من ذلك ، كان هناك صمت مقلق وعدم كفاية الإجراءات لمعالجة هذه القضايا المتفشية.

عدم القدرة على التعامل مع سوء السلوك

عندما يصبح أولئك المكلفون بحماية الجمهور مفترسين ، يصبح الوضع مريعًا. ومن المثير للقلق أن الحكومة الفيدرالية تواصل إرجاء مسؤولية التحقيق وتأديب التنمر والاعتداء الجنسي إلى شرطة الخيالة الملكية الكندية ، على الرغم من عدم قدرتها الواضحة على القيام بذلك بشكل فعال.

على الرغم من ادعاء الهيئة المستقلة لحقوق الإنسان في شرطة الخيالة الملكية الكندية أنها “وحدة مركزية ومستقلة” ، فإنها تفتقر إلى مسافة حقيقية وسلطة وإشراف لإجراء تغيير ذي مغزى.

بالإضافة إلى إدامة الانتهاكات المنهجية ، فإن نظام الرقابة المعيب هذا يلطخ سمعة شرطة الخيالة الكندية الملكية. مطلوب إجراء عاجل وهادف ، بما في ذلك تفويض سلطة التحقيق والانضباط بعيدًا عن سلسلة قيادة شرطة الخيالة الكندية الملكية.

يبدو وزير السلامة العامة ماركو مينديسينو ، مثل أسلافه ، عاجزًا عن إحداث التغيير. يبدو أن شرطة الخيالة الملكية الكندية غير قادرة على ضبط الأمن بنفسها ، ولا يوجد أي إشراف عام على تقاعسها عن العمل.

رجل أشيب الشعر يرتدي زي موحد وهو يتحدث.
مايك دوهيمي يرد على سؤال في لجنة طوارئ النظام العام في أوتاوا في نوفمبر 2022.
الصحافة الكندية / أدريان وايلد

لا يبدو أن مفوض شرطة الخيالة الملكية الكندية ، مايك دوهيمي ، يعطي الأولوية لهذه القضايا ، ومثل سلفه بريندا لوكي ، لا يوجد دليل على أن لديه خطة ذات مغزى لمعالجة المشكلة.

حتى الآن ، لم يعلق على أكبر قضية تواجه القوة ، بينما يجب أن تكون على رأس أولوياته. يشير هذا إلى غياب منهجي للقيادة ويوحي بأن أي التزام بالإصلاح المؤسسي هو مجرد كلام.

الإصلاح مطلوب بشكل عاجل

يجب أن يحدث التغيير الحقيقي من حيث قيادة شرطة الخيالة الملكية الكندية.

يتضمن ذلك مراجعة ممارسات التوظيف لفحص علم أمراض الجاني ، بما في ذلك تحديد ما يُعرف بسمات الثالوث المظلم – النرجسية ، والميكيافيلية ، والاعتلال النفسي – بطريقة أكثر شمولاً لتقييم الملاءمة ، خاصة بالنسبة لأولئك الذين يبحثون عن أدوار قيادية.

يمكن أن يساعد ذلك في تجنب النتائج المأساوية ويساعد على ضمان إجراء تحقيقات مستقلة حقًا – وفي الوقت المناسب – في شكاوى سوء السلوك.



اقرأ المزيد: تقاعد بريندا لاكي لن يحل المشاكل الهيكلية لشرطة الخيالة الكندية الملكية


بالإضافة إلى التثقيف والتدريب في مجال حقوق الإنسان والاحترام والمساءلة داخل القوة ، يجب أن تكون لهذه الإصلاحات عواقب حقيقية إذا تم تجاهلها ، بما في ذلك استبدال قيادة شرطة الخيالة الملكية الكندية واتهام الجناة المتهمين بموجب قانون الشرطة الفيدرالي.

امرأة ذات شعر داكن تتحدث في ميكروفون.
تلقي تيريزا تام خطابًا حول جائحة COVID-19 في أوتاوا في يونيو 2023.
الصحافة الكندية / شون كيلباتريك

بصفتها مديرة الصحة العامة في كندا ، تم تكليف الدكتورة تيريزا تام بمعالجة القضايا المتعلقة بالصحة العامة التي تؤثر على الكنديين. تستطيع تام وينبغي لها أن تتخذ موقفًا بشأن الآثار الصحية العامة للعنف في مكان العمل وأن تستخدم سلطاتها بموجب قانون الصحة لإحداث التغيير – لكنها أيضًا تظل صامتة ، مثل نظرائها في المقاطعات.

سيكون إنشاء مفوض وطني لمكافحة العنف في مكان العمل حلاً آخر. يمكن لهذا المفوض أن يعمل بشكل مستقل عن الإجراءات القديمة وغير الفعالة في قانون العمل ، وأن ينفذ أوامر الصحة العامة التي تركز على العنف في مكان العمل ، والمضايقات والبلطجة ، وأن يكون لديه سلطة تنفيذ التغيير في المنظمات في جميع أنحاء البلاد.

تتطلب مشاكل شرطة الخيالة الملكية الكندية المستمرة مع سوء السلوك والمضايقات المنهجية وعدم قدرتها على الشرطة نفسها اتخاذ تدابير فورية وجريئة ومنهجية. رفاهية أعضائها والجمهور الكندي على المحك.


نشكركم على قراءة المنشور عبر مجلة المذنب نت, المتخصصة في التداول والعملات الرقمية والمشفرة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى