تظهر النتائج الجديدة علاقة سببية مباشرة بين البطالة والانتحار
مجلة المذنب نت متابعات عالمية:
أشارت الدراسات التي تستخدم الأساليب الإحصائية التقليدية منذ فترة طويلة إلى وجود صلة بين البطالة والانتحار. لكن حتى الآن لم يتضح ما إذا كانت هذه العلاقة سببية. أي أنه على الرغم من أن معدل الانتحار أعلى بين العاطلين عن العمل ، فهل يمكننا القول بالتأكيد أن البطالة تؤدي مباشرة إلى الانتحار؟
نستطيع الآن. باستخدام تقنيات تحليلية متقدمة مستعارة من علم البيئة ، وجدنا دليلًا واضحًا على وجود علاقة سببية.
استنادًا إلى بيانات مكتب الإحصاءات الأسترالي حول معدلات العمالة والانتحار غير المستغلة ، نقدر أن البطالة والعمالة الناقصة في 13 عامًا من 2004 إلى 2016 أدت بشكل مباشر إلى وفاة أكثر من 3000 أسترالي بالانتحار – بمعدل 230 سنويًا.
هذه النتائج لها آثار سياسية واقتصادية واجتماعية وقانونية عميقة ، لا سيما في ضوء سياسات الحكومة والبنك المركزي التي “تتطلب” البطالة.
كيف اكتشفنا السببية
لاختبار الآثار السببية للبطالة والعمالة الناقصة على الانتحار ، طبقنا تقنية تعرف باسم رسم الخرائط المتقاربة.
تم تطوير هذه الطريقة على مدى العقد الماضي لاكتشاف السببية في النظم البيئية المعقدة. من بين أشياء أخرى ، تم استخدامه لدراسة وإظهار العلاقات السببية بين ثاني أكسيد الكربون والاحتباس الحراري ، وكيف تؤثر أجزاء مختلفة من الدماغ على بعضها البعض. كانت فترة دراستنا (2004 إلى 2016) مرتبطة بجودة البيانات المتاحة.
تحدي المعتقدات الاقتصادية
تتحدى العلاقة الواضحة بين البطالة والانتحار الحكومات والمؤسسات لتحمل مسؤولية أكبر عن تأثير السياسات والإجراءات. إنه يتحدى أخلاقيات الأفكار التي تتطلب مستوى معينًا من البطالة لتحقيق الكفاءة الاقتصادية.
على سبيل المثال ، قالت نائبة محافظ بنك الاحتياطي الأسترالي ، ميشيل بولوك ، في الشهر الماضي ، إن معدل البطالة يجب أن يرتفع لكبح جماح التضخم. يتوقع البنك المركزي أن يرتفع معدل البطالة إلى 4.5٪ بنهاية عام 2024. ويبلغ المعدل الحالي 3.6٪ ، بالإضافة إلى 6.3٪ من العمال عاطلين عن العمل.
دارين إنجلترا / AAP
كما أشار بولوك ، فإن “التوظيف الكامل” لمعظم الناس يعني أن أي شخص يريد وظيفة يمكنه العثور عليها. لكن معظم الاقتصاديين يعتقدون أن هناك حاجة إلى مستوى معين من البطالة لمنع التضخم.
يُعرف هذا المستوى باسم معدل التضخم غير المتسارع للبطالة (NAIRU). إنه مفهوم نظري ، لذلك لا توجد طريقة للتأكد من المستوى الذي يجب أن يكون عليه ، ولكن قبل الوباء كان الإجماع على أنه كان حوالي 5٪.
اقرأ المزيد: مع استقرار معدل البطالة عند 3.5٪ ، لا ينبغي أن تمنع مخاوف التضخم أستراليا من تبني هدف التوظيف الكامل
الدافع لإصلاح بعيد المدى
هذه النتائج الخاصة بالتكلفة البشرية للبطالة تدعم حالة السياسات لتحقيق العمالة الكاملة وكذلك الحد من العواقب السلبية للبطالة ، من خلال توفير دخل مناسب للعيش وتعزيز أنظمة الصحة النفسية.
لماذا يجب أن يواجه العاطل عن العمل الحرمان والوصم واليأس عندما تكون البطالة نتيجة لقرارات سياسية متعمدة؟
نأمل أن تحفز النتائج التي توصلنا إليها المناقشات حول توسيع مزايا البطالة وإصلاحات سوق العمل لتحقيق قدر أكبر من الأمن الوظيفي. نأمل أيضًا في إثارة محادثة أعمق حول تصميم الاقتصاد وكيف يقدّر الناس ، بما يتجاوز مجرد كسب المال.
بناءً على أفكار جون كويجين الاقتصادي بجامعة كوينزلاند ، تقترح مبادرة الثروة العقلية أجرًا للمشاركة الاجتماعية. يحدد بمعدل أجر مناسب للعيش ، من شأنه أن يعترف بالقيمة الاجتماعية للعمل التطوعي غير المدفوع الأجر ، والمشاركة المدنية ، واستعادة البيئة ، والنشاط الفني والإبداعي ، والأنشطة التي تقوي النسيج الاجتماعي للأمم.
قراءة المزيد: تلبية ضمان الدخل القابل للعيش: اقتراح جاهز للميزانية من شأنه أن يمنع استحقاقات البطالة من السقوط من الهاوية
من الناحية القانونية ، هناك تداعيات تتعلق بواجب الرعاية والتزام الحكومات والمؤسسات بالحفاظ على رفاهية السكان. يجب أن تساهم هذه النتائج في المناقشات حول الأطر القانونية المتعلقة بالتوظيف ، والصحة والسلامة في العمل ، والتمييز وحقوق الإنسان.
تتطلب العلاقة السببية المباشرة بين البطالة والانتحار إعادة تقييم السياسات ، وإعطاء الأولوية للعمالة الكاملة ، وشبكات أمان اجتماعي مناسبة لمنع الفقر ، وإصلاح نظام الصحة العقلية ، وإلحاح أكبر في التحول إلى اقتصاد الرفاهية.
نشكركم على قراءة المنشور عبر مجلة المذنب نت, المتخصصة في التداول والعملات الرقمية والمشفرة
