تهدف إستراتيجية المواهب التكنولوجية الجديدة في كندا إلى جذب العمال من جميع أنحاء العالم

أعلنت الحكومة الكندية عن استراتيجية جديدة لإغراء العاملين في مجال التكنولوجيا من جميع أنحاء العالم للعمل في كندا. تم الإعلان عن استراتيجية المواهب التقنية من قبل وزير الهجرة شون فريزر في مؤتمر تكنولوجيا التصادم في تورنتو في 27 يونيو.

تم تضمين الإستراتيجية الجديدة في برنامج إستراتيجية المهارات العالمية الأوسع نطاقاً الذي يساعد الشركات على توظيف العمال المهرة من جميع أنحاء العالم.

تم بناء إستراتيجية المواهب التقنية على عدة ركائز أساسية ، بما في ذلك إنشاء تدفق تصاريح عمل لحاملي تأشيرة H-1B الأمريكية للعمل في كندا ، وتوسيع برنامج التنقل الدولي ، والترويج لكندا كوجهة “للرحالة الرقميين” وتحسين البداية- برنامج التأشيرة.

تم تصميم هذه الركائز لضمان أن كندا لا تقوم فقط بملء الوظائف المطلوبة ، ولكن أيضًا تجذب المواهب اللازمة لخلق وظائف الغد.

ومع ذلك ، على الرغم من الرؤية الجديرة بالثناء ، فمن الأهمية بمكان الاعتراف بالتحديات التي يمكن أن تعرقل نجاح استراتيجية المواهب التقنية.

تصريح عمل جديد

كجزء من الإستراتيجية الجديدة ، ستفتح الحكومة الفيدرالية تيار تصاريح عمل لحاملي تأشيرة H-1B الأمريكية للعمل في كندا. يسمح برنامج تأشيرة H-1B للشركات الأمريكية بتوظيف عمال أجانب في مهن متخصصة.

تعمل تأشيرة H-1B كمغناطيس قوي لمحترفي التكنولوجيا ، الذين تغريهم الفرص والرواتب التي توفرها صناعة التكنولوجيا الأمريكية.

يطرح هذا الجزء من الاستراتيجية سؤالًا مهمًا: هل تستطيع كندا حقًا التنافس مع الولايات المتحدة في مجال التكنولوجيا؟

تشتهر صناعة التكنولوجيا في الولايات المتحدة برواتبها المرتفعة ، مما يجعل الجانب المالي اعتبارًا مهمًا لمتلقي H-1B الذين يفكرون في الانتقال إلى كندا.

كندا مقابل شركات التكنولوجيا الأمريكية

وجد تقرير رواتب صناعة التكنولوجيا لعام 2022 أن المهندسين المبتدئين في أفضل الشركات في نيويورك وسان فرانسيسكو ربحوا حوالي 274000 دولار أمريكي و 266000 دولار أمريكي على التوالي. بينما تنمو صناعة التكنولوجيا في كندا بسرعة ، لا يزال أمامها بعض الطريق لتلائم مستويات الرواتب هذه.

بالإضافة إلى ذلك ، يمثل التباين في الحجم بين الصناعات التقنية في كندا والولايات المتحدة عقبة كبيرة أخرى. لا يزال قطاع التكنولوجيا الكندي يخيم عليه حجم وتأثير نظيره الأمريكي.

Shopify ، واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا في كندا ، لا تزال أصغر بكثير من عمالقة التكنولوجيا في الولايات المتحدة مثل Apple و Microsoft و Amazon التي تتجاوز قيمتها السوقية تريليون دولار أمريكي. وبالمقارنة ، تبلغ القيمة السوقية لشركة Shopify فقط 193.6 مليار دولار كندي.

تواجه شركات التكنولوجيا الكندية أيضًا تحديات عندما يتعلق الأمر بتوسيع نطاق عملياتها للتنافس مع الشركات الأمريكية. تشمل هذه التحديات العثور على المواهب والاحتفاظ بها وإدارة التدفق النقدي والحفاظ على ثقافة الشركة المتسقة والتعامل مع المنافسة المتزايدة.

نظرًا لأن شركات التكنولوجيا الكندية غالبًا ما تواجه تحديات في التوسع بسبب نقص الأسواق الغنية برأس المال ، فإنها غالبًا ما تنتقل إلى الولايات المتحدة للوصول إلى البنية التحتية لقطاع التكنولوجيا.

يمكن أن تؤثر الاختلافات الصارخة في الحجم بين شركات التكنولوجيا الكندية والأمريكية على فعالية وجاذبية إستراتيجية المواهب التقنية الكندية.

التأثيرات المحلية

هناك مأزق آخر محتمل يكمن في التأثيرات المحلية للاستراتيجية. إن تشجيع تدفق العمال الأجانب في صناعة تنافسية للغاية مثل التكنولوجيا يمكن أن يؤدي إلى تهميش المواهب المحلية عن غير قصد. إن تحقيق التوازن بين مصالح المتخصصين في التكنولوجيا الأجانب والعمال المحليين أمر بالغ الأهمية.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن هدف كندا الطموح المتمثل في قبول 500000 مهاجر سنويًا بحلول عام 2025 يضيف طبقة أخرى من التعقيد لهذه التحديات.

يمكن أن يؤدي هدف الهجرة هذا إلى إجهاد سوق العمل المحلي ، لا سيما في قطاع التكنولوجيا. يجب أن تضمن إستراتيجية المواهب التقنية أنها تكمل تطوير المواهب المحلية بدلاً من التنافس معها لإنشاء نظام بيئي تقني متناغم يستفيد منه الجميع.

هناك حاجة إلى بنية تحتية وموارد كبيرة للحفاظ على هذه الزيادة. هناك حاجة إلى التخطيط الدقيق والاستثمارات.

التقدم بحذر

بينما تمثل إستراتيجية المواهب التقنية في كندا تطوراً واعداً ، إلا أنها بعيدة كل البعد عن أن تكون رحلة سلسة. يعتمد نجاح هذا المشروع الطموح على عدة عوامل ، بما في ذلك جذب حاملي تأشيرة H-1B ، وتحقيق أهداف الهجرة وتحقيق التوازن بين احتياجات العمال الأجانب والمحليين.

يتطلب هذا المسعى المعقد تخطيطًا وتنفيذًا دقيقًا واستراتيجيًا. لضمان نجاح الاستراتيجية ، تحتاج كندا إلى رعاية المزيد من شركات التكنولوجيا المحلية ، وإعادة هيكلة نطاق الصناعة ، وتحسين الوصول إلى التمويل لشركات التكنولوجيا والاستثمار في تعليم المواهب التقنية المحلية.

من خلال هذه الاستراتيجيات المعمول بها ، يمكن لكندا حقًا تعزيز نظام بيئي تكنولوجي متوازن يتميز بمزيج متنوع من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة ، وشبكة من المستثمرين البارعين في مجال التكنولوجيا ونظام يوازن بين الهجرة وتنمية المواهب المحلية.

سيكون من الرائع أن نرى كيف تتطور الإستراتيجية وما يترتب على ذلك من تأثير على صناعة التكنولوجيا الكندية والاقتصاد الأوسع.