كيف يمكن لمساحات العمل المشترك أن تعزز الاقتصادات المحلية

يبدو الآن روتين التنقل خمسة أيام في الأسبوع من وإلى مكتب صاحب العمل قديمًا نوعًا ما. أصبح العمل المرن والعمل عن بُعد أكثر شيوعًا وشعبية.

وجدت دراسة استقصائية عالمية أن 68٪ من الموظفين يفضلون العمل المرن. في الولايات المتحدة ، عندما يُمنح خيار العمل عن بُعد ، يوافق 87٪ من الموظفين على العرض. كما تشير التقديرات إلى أن ما يصل إلى 25٪ من العمال في بعض أكبر اقتصادات العالم يمكنهم العمل عن بُعد لمدة ثلاثة إلى خمسة أيام في الأسبوع دون أي خسارة في الإنتاجية.

أدت التحسينات التي أدخلت على التكنولوجيا الرقمية واتصالات النطاق العريض الأفضل إلى جعل هذا التغيير الجذري ممكناً. ثم قام COVID بتسريع العملية برمتها ، حيث أصبح العمل عن بُعد ضرورة بالنسبة للكثيرين.

تقليديًا – وأثناء عمليات إغلاق COVID – كان العمل عن بُعد يعني العمل من المنزل. لكن تشير الأبحاث إلى أن الكثير من الاستيعاب الأخير في العمل عن بُعد يحدث في “مساحات العمل المشترك” ، حيث يعمل الأشخاص من مختلف المهن والمؤسسات جنبًا إلى جنب.

توفر هذه المساحات وصولاً مرنًا إلى مساحات العمل المشتركة ، مع مجموعة من المرافق مثل القهوة اللائقة وخدمة الواي فاي الجيدة والطباعة الرقمية والخدمات البريدية. وهي تتراوح من التصميم الأساسي إلى التصميم غير التقليدي ، وبعضها يتميز بالميزات الطبيعية أو المساحات الاجتماعية المجهزة بتنس الطاولة وطاولات البلياردو وأكياس الملاكمة وبلاي ستيشن. غالبًا ما نرحب بالكلاب والحيوانات الأليفة الأخرى.

منذ ظهورها لأول مرة في الولايات المتحدة في عام 2005 ، شهدت مساحات العمل المشترك نموًا كبيرًا في كل من المواقع الحضرية والريفية. كما تم إنشاؤها في المناطق السياحية الساخنة ، لتقديم الطعام للعمال الذين يرغبون في الجمع بين وظائفهم والسفر في “أماكن العمل” ، في حين أن البعض الآخر مصمم لمجموعات محددة مثل رائدات الأعمال.

يتم تشغيل بعضها من قبل شركات عالمية كبيرة بينما يتم إنشاء البعض الآخر من قبل مزودين محليين مستقلين. لكنها كلها مصممة للعاملين الذين يبحثون عن نهج مرن وموقع لائق وبيئة عمل جذابة.

يأتي جزء من هذا النداء من التفاعل الاجتماعي الذي يقدمونه ، مما يقلل من عزلة العمل عن المنزل. قد تكون أيضًا أكثر ملاءمة من أماكن العمل التقليدية ، مما يقلل من أوقات التنقل ويساعد الآباء على إدارة التزامات رعاية الأطفال.

التعاون التجاري

الميزة الرئيسية لمساحة العمل المشترك هي أن الأشخاص الذين يستخدمونها يأتون من خلفيات مختلفة ولا يعملون لدى شركة واحدة. يمكن لمثل هذا المجتمع المتنوع أن يفتح فرصًا جديدة للتعاون وتبادل الأفكار – وحتى إمكانية إقامة شراكات تجارية جديدة.

في الواقع ، تشير بعض الأبحاث إلى أن مساحات العمل المشترك تشبه “التجمعات الصناعية” ، حيث تتركز مجموعات الأعمال في قطاعات مماثلة في موقع معين ، مثل سكوير مايل في لندن ، أو المنطقة القريبة من سيلفرستون في إنجلترا الملقبة بوادي موتورسبورت .

يمكن أن تكون مساحات العمل المشترك مفيدة لأصحاب العمل أيضًا ، مما يوسع نطاقهم الجغرافي. قد تكون أرخص من المساحات المكتبية التقليدية ، وتوفر خيارًا مرنًا لتوسيع نطاق العمل أو تقليله حسب الظروف الاقتصادية.

وبينما تم تصميم معظم مساحات العمل المشترك للعاملين في المكاتب ، إلا أن هناك عددًا متزايدًا من شركات التصنيع والهندسة المشاركة. تعد المساحات التي توفر الوصول إلى أشياء مثل برامج CAD والطابعات ثلاثية الأبعاد والمخارط مفيدة بشكل خاص للتصميمات الصغيرة أو الأعمال الحرفية.

دور للسياسة؟

يمكن أن تشجع سهولة الوصول إلى الأدوات والتكنولوجيا الشركات الناشئة ، أو تعزز إعادة ظهور التصنيع الصغير الحجم في الأماكن “المتخلفة عن الركب”. في الولايات المتحدة ، على سبيل المثال ، كان هناك دافع سياسي للترويج لمساحات العمل المشترك كأساس لريادة الأعمال.

في إيطاليا ، تلقت سياسة مماثلة في روما نفس النوع من التشجيع ، بينما أعلنت الحكومة الأيرلندية عن خطط للاستثمار في 400 مركز عمل مشترك في المناطق الريفية لإنشاء شبكة وطنية من المرافق.

كما أعربت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) عن اهتمامها بإمكانية مساحات العمل المشتركة لتعزيز التنمية الإقليمية.

ولكن حتى الآن في المملكة المتحدة ، ظل دور مساحات العمل المشترك غائبًا إلى حد كبير عن رؤية أي حزب سياسي لتطوير الاقتصادات الإقليمية. وبدلاً من ذلك ، يبدو أنه قد تُرك إلى حد كبير للسلطات المحلية والشركات لتتولى زمام المبادرة.

في ستوك أون ترينت ، على سبيل المثال ، تم إطلاق تطوير مساحة عمل مشتركة جديدة في شراكة بين الحكومة المحلية واستثمارات القطاع الخاص. في مكان آخر ، ينسق مجلس مقاطعة ديفون شبكته الخاصة من مراكز العمل المشتركة.

لقد فهموا أن التحرك نحو عمل أكثر مرونة سيبقى بالتأكيد. بالنسبة للكثيرين ، فإنه يوفر إحساسًا بالحرية والاستقلال في حياتهم العملية.

بشكل عام ، على الرغم من أنه يبدو أن هناك نقصًا في التفكير الاستراتيجي من قبل الحكومة الوطنية بشأن التمويل ومكان مساحات العمل المشتركة. في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة ، قد يتحول هذا إلى فرصة ضائعة كبيرة.