لماذا يصعب للغاية معرفة ما يجب فعله في حياتك – وثلاث خطوات يجب اتخاذها

ماذا تريد أن تكون عندما تكبر؟

عمليًا منذ اللحظة التي تبدأ فيها الحديث ، يتم طرح هذا السؤال عليك. كطفل ، يتم تشجيعك على اتخاذ قرارات بشأن المواد الدراسية والأنشطة والتعليم العالي ، كل ذلك سعياً وراء مستقبل مهني.

غالبًا ما يتم اتخاذ هذه القرارات ، التي لها تداعيات كبيرة على كيفية تطور بقية حياتك ، على عجل.

يمكن أن تكون المشورة المهنية صعبة للتنقل وتميل إلى التركيز على “لحظات الاختيار”: تلك النقاط الانتقالية الحاسمة التي تحتاج فيها إلى اتخاذ قرارات مهنية ، مثل عند ترك المدرسة الثانوية.

ومع ذلك ، فإن “لحظات الإلهام” لا تقل أهمية. هذه هي الأوقات التي تتمتع فيها بحرية التفكير فيما ترغب حقًا في القيام به ، بدون ضغط أو تأثير خارجي.

هذه المقالة جزء من الحياة اليومية، سلسلة حول القضايا التي تؤثر علينا في العشرينات والثلاثينات من العمر. من تحديات بدء الحياة المهنية والعناية بصحتنا العقلية ، إلى الإثارة في تكوين أسرة ، أو تبني حيوان أليف أو مجرد تكوين صداقات كشخص بالغ. تستكشف المقالات في هذه السلسلة الأسئلة وتقدم إجابات بينما ننتقل إلى هذه الفترة المضطربة من الحياة.

قد تكون مهتمًا بـ:

ثلاث تقنيات للوعي الذهني والتأمل يمكن أن تساعدك في إدارة ضغوط العمل

لا يلزم أن يكون موقع LinkedIn الخاص بك مثاليًا – أربع طرق لإنشاء ملف تعريف أصيل لتعزيز علامتك التجارية الشخصية

قلق بشأن الذكاء الاصطناعي؟ قد يكون لديك قلق من الذكاء الاصطناعي – وإليك كيفية التأقلم

يجد العديد من المهنيين الشباب في العشرينات والثلاثينيات من العمر أنفسهم محاصرين في وظيفة خاطئة. يشعر البعض بعدم تحقيقه ، بينما يشعر الآخرون أنهم متعلمين أكثر من اللازم وأن مواهبهم غير مستغلة.

وفقًا لأحدث الأرقام الصادرة عن مكتب الإحصاء الوطني ، فإن واحدًا من كل ثلاثة خريجين لديه تعليم زائد عن دوره الحالي. بحلول عام 2030 ، من المتوقع أن تميل الأمور في الاتجاه الآخر: قد يتسبب مشهد العمل المتغير بسرعة في أن يصبح الملايين من العاملين في المملكة المتحدة غير مهرة في المهارات الرقمية وصنع القرار والاتصال والقيادة.

لماذا يصعب للغاية معرفة ما يجب فعله في حياتك؟

القرارات المهنية هي عمل متوازن. يجب عليك مواءمة اهتماماتك واستعداداتك مع المتطلبات الحالية لسوق العمل ، وكلاهما كيانات ثابتة.

تتغير مهاراتك واهتماماتك (وحتى شخصيتك إلى حد ما) بمرور الوقت ، وسوق العمل في حالة تغير مستمر. إن الزيادات المرتبطة بالوباء في الوظائف الشاغرة في قطاعات معينة والتأثير المحتمل للأتمتة على إزاحة الوظائف في قطاعات أخرى مجرد مثالين لاتجاهات سوق العمل التي قد تحتاج إلى أخذها في الاعتبار.

فيما يلي ثلاث طرق لمعرفة ما تريد القيام به في حياتك.

1. تحديد هدف وظيفي

بينما يخلط الكثير من الناس بين مصطلحي “العمل” و “الوظيفة” ، فإنني أحرص في بحثي على التمييز بينهما. بينما يشير العمل إلى التوظيف ، فإن المهنة شيء مختلف. إنه مشروع تطوير شخصي مستمر.

لا يبدأ في اليوم الأول لوظيفة جديدة ، ولكن من خلال تحديد الأهداف المهنية. تعتمد هذه الأهداف على نقاط قوتك واهتماماتك وقبل كل شيء على قيمك.

هناك العديد من الطرق للتعامل مع مهمة تحديد الأهداف ، سواء بمفردك أو بمساعدة الآخرين. كنقطة انطلاق ، يمكنك إكمال اختبار مهني (مثل هذا الاختبار الممتع المسمى Animal Me) أو التفكير في المكان الذي ترى نفسك فيه بعد خمس أو عشر سنوات.

ضع في اعتبارك ما تستمتع به كثيرًا وما تتفوق فيه. ما هي المهام والخبرات التي تجدها أكثر إرضاءً وإفادة؟

إذا كنت لا تعرف نقاط قوتك أو ما قد تستمتع بفعله ، فتحدث إلى الآخرين الذين يعرفونك جيدًا. قد يتمكن أفراد العائلة والأصدقاء وزملاء العمل من مساعدتك في رؤية نفسك وما تقدمه إلى الطاولة من خلال أعينهم.

2. ضع خطة

الخطوة التالية هي جمع المعلومات حول كيفية تحقيق رؤيتك ، ووضع معالم على طول الطريق.

إذا كنت تتطلع إلى تغيير الاتجاه الوظيفي ، فستحتاج أولاً إلى معرفة ما إذا كنت بحاجة إلى تدريب أو خبرة في العمل أو مزيد من التعليم. ستحتاج بعد ذلك إلى تحديد شركات أو مؤسسات معينة في منطقتك تتوافق مع المعايير التي حددتها في خطتك.

إذا كنت بعد تعديل مهني طفيف ، فقد يكون لديك خطوات أقل للمضي فيها. يمكنك التفكير في الأدوار المختلفة التي تكون مؤهلاً بالفعل للقيام بها ، أو إلقاء نظرة على الوظائف الشاغرة في شركتك الحالية.

إذا كنت تشعر بأنك عالق ، فيمكنك الاتصال بخدمة التوظيف المحلية للحصول على معلومات ونصائح وإرشادات مهنية مجانية ونزيهة. في المملكة المتحدة ، هذه هي National Careers Service (إنجلترا) و Skills Development Scotland و Careers Wales.

وإذا كنت تشعر بالجرأة ، فيمكنك أيضًا الاتصال بالأشخاص الذين هم في وظيفة أحلامك واسألهم كيف وصلوا إلى هناك.

3. البحث عن عمل لائق وذا معنى

حتى تكتشف دور الحلم هذا ، يجب أن تحاول البحث عما وصفه علماء المهن مثل David Blustein و Amartya Sen بأنه عمل لائق وهادف.

يدعم العمل اللائق المبادئ الأساسية للعدالة الاجتماعية وحقوق الإنسان. ستعرف أنك في وظيفة لائقة عندما تحصل على تعويض عادل ، ودورك ليس محفوفًا بالمخاطر ، والعمل لا يجعلك مرهقًا أو مريضًا بشكل مزمن.

يتماشى العمل الهادف مع قيمك ويتيح لك تحقيق نوعية الحياة التي تقدرها. يمكن لأي عمل أن يكون عملاً ذا مغزى ، طالما أنه متوافق مع ما تعتبره مهمًا.

يمكن أن تكون الوظيفة الهادفة هي الوظيفة التي تسمح لك بالحصول على توازن جيد بين العمل والحياة ، أو التي تأتي بأجر مرتفع. يمكن أن تكون وظيفة تساعد الآخرين ، أو وظيفة تسمح لك بالتعبير عن نفسك بشكل خلاق. يمكن أن تكون أيضًا وظيفة تسهل نموك الشخصي أو وظيفة تساهم في الصالح العام.

يستغرق التخطيط الوظيفي وقتًا ، وكذلك الوقوع في الوظيفة الخاطئة. يقضي البريطانيون ما معدله 3507 يومًا في العمل طوال حياتهم. لماذا لا تقضي هذا الوقت في فعل شيء تحبه؟