60٪ من النساء وغير المقامرون والفنانين يشعرون بعدم الأمان في مساحات الموسيقى في ملبورن

وجدت دراسة استقصائية جديدة شملت 126 امرأة وغير مقامر وفنان يعملون في صناعة الموسيقى في ملبورن ، أن 60 ٪ من المشاركين يشعرون بعدم الأمان في مساحات الموسيقى.

وجد الاستطلاع أن العنف الجنسي يثني العاملات في الموسيقى ، ويردع المجتمعات غير الثنائية من العمل في الصناعة ، ويثني المقامرة عن الذهاب إلى الحفلات.

هذه زيادة ملحوظة في الاستطلاعات السابقة. في تعداد الموسيقى الحية الفيكتوري لعام 2018 ، لم يعتقد سوى 8٪ من المستجيبين أن “معظم الأماكن الفيكتورية توفر بيئة آمنة وشاملة”.

لم يسأل تعداد 2022 حتى عن الأمان أو العنف الجنسي.

بينما تفوقت ملبورن على سيدني لتصبح المدينة الأكثر اكتظاظًا بالسكان في البلاد في عام 2023 ، قد يشتد وباء العنف الجنسي في مساحات الموسيقى الحضرية.

اقرأ المزيد: هل الاعتداء والاستغلال الجنسيان منتشران في صناعة الموسيقى؟

#meNo more الصحوة

في عام 2017 ، تم توقيع خطاب مفتوح من قبل أكثر من 1000 امرأة يعملن أو يشاركن في صناعة الموسيقى الأسترالية ، ينادين الإساءة والمضايقات في الصناعة تحت وسم #MeNoMore.

هذه مشكلة عالمية. لقد وجدت الدراسات أن الأماكن الشعبية والمروجين في المملكة المتحدة بحاجة إلى تنفيذ تغييرات لمعالجة العنف الجنسي والعمل نحو تحقيق المساواة بين الجنسين. تزخر المهرجانات الموسيقية بالتمييز الجنسي البنيوي وعدم المساواة وديناميكيات السلطة بين الجنسين.

في تعليم الموسيقى “تواجه النساء صعوبات من حيث الدخل والإدماج والفرص المهنية”.

في وسائل الإعلام الموسيقية ، تتعامل النساء مع التمييز والتحرش والاعتداء الجنسي.

في أواخر عام 2022 ، وجد تقرير صناعة Raising their Voices عن المشهد الموسيقي الأسترالي المعاصر معدلات عالية غير مقبولة من التحرش الجنسي والأذى الجنسي والتنمر والتمييز المنهجي.

ودعا التقرير إلى اتباع نهج على مستوى الصناعة للرد على النتائج.

في يناير / كانون الثاني ، أُعلن أن سياسة Revive الثقافية الجديدة للحكومة الفيدرالية ستنشئ مركزًا لمعالجة التحرش الجنسي في صناعة الفنون والترفيه.

اقرأ المزيد: الأجور والسلامة والرفاهية: كيف يمكن للمركز الجديد للفنون وأماكن العمل الترفيهية أن يقوي قطاع الفنون

عنف متكرر

في الاستطلاع الذي أجريناه ، وجدنا أن التحرش والمضايقة تم تطبيعهما في النوادي والأماكن.

أفاد المستطلعون عن مضايقات في الشوارع من وإلى الأماكن ، أو تعرضوا للاعتداء في المركبات التجارية المشتركة.

وكان غالبية الجناة من الرجال.

أبلغ ثلث رواد الموسيقى عن وقوع حادث لموظفي المكان أو إدارة المهرجان.

“في حادثة الاعتداء الأخيرة ، ردت بلكم الرجل ، وطردني الأمن بعد أن أوضحت ما حدث […] قال أحد المقامر. “أريد أن أتحدث عنه الآن […] لقد سئمت من هذا القرف “.

كان عمال الموسيقى أقل عرضة للإبلاغ عن هذه الحوادث مقارنة بالمقامرين: أخبرنا 80 ٪ من عمال الموسيقى أنهم لم يبلغوا عن هذه الحوادث لموظفي المكان أو سلطات المهرجانات أو إدارة الموسيقى أو الشرطة.

خوفًا من البطالة في صناعة شديدة التنافس ، يظلون ضحايا-ناجين في نادي الصبي.

“بصفتي شخصًا عمل في صناعة الموسيقى لمدة 40 عامًا ، أشعر أن بشرتي أكثر سمكًا عندما يتعلق الأمر بالتحرش الجنسي … [but] قال لنا أحد العاملين في الموسيقى: “أشعر أن الوقت قد حان للتغيير حقًا”.

ماذا بعد

أكثر من ثلث العاملين في مجال الموسيقى الذين تحدثنا إليهم فكروا في ترك الصناعة بسبب التحرش الجنسي. أخبرنا بعض المقامرون أنهم كانوا مترددين في الذهاب إلى العربات.

إذا كانت ملبورن تريد أن تُعتبر مدينة موسيقية عالمية ، فإن المواهب الموسيقية واستنزاف الجمهور المرتبط بوباء العنف الجنسي يتطلب اهتمامًا نقديًا.

وجد تعداد ملبورن للموسيقى لعام 2018 أن 49٪ فقط من الموظفين في الأماكن تم تدريبهم داخليًا للتعامل مع التحرش الجنسي أو الاعتداء.

تقترح دراستنا أنه يجب تزويد جميع موظفي الأمن بتدريب المتفرج لمنع واكتشاف ومعالجة سلوك الجناة ، وإحالة الضحايا الناجين إلى السلطات المختصة. في كثير من الأحيان ، يتردد موظفو الأمن في تغيير الممارسات الروتينية ، والعديد من الأماكن تفتقر إلى موظفات الأمن الإناث. هناك تعاون ضعيف بين شركات الأمن وموظفي الموسيقى ، وتمويل محدود للأماكن الشعبية لإجراء هذا التدريب.

أقل من 10٪ من النساء والأشخاص غير الثنائيين الذين تحدثنا إليهم قد تواصلوا للحصول على دعم استشاري بعد تجربة عنف جنسي. يجب بذل المزيد من الجهود لنشر الوعي بالخطوط الساخنة للاستشارات الهاتفية ، مثل خط مساعدة قانون الدعم للرفاهية للأشخاص العاملين في الموسيقى أو الفنون.

هناك نماذج دولية يمكننا أن نتطلع إليها. بدأت Good Night Out غير الهادفة للربح في ليدز ، المملكة المتحدة ، في عام 2014. تدير المنظمة برامج تدريبية معتمدة على الاستجابة للعنف الجنسي للأماكن المرخصة وأحداث الموسيقى الحية. يقوم عمالها بوضع ملصقات للحملة في الأماكن وتشجيع الموظفين المدربين على ارتداء شارات لتنبيه الناس إلى أن المساعدة متاحة. تم إنشاء البرنامج في ملبورن في عام 2021 ، وسيتم إجراء تقييم للبرنامج في أغسطس من هذا العام.

اقترح تقريرنا أيضًا أن أماكن الموسيقى والمنظمات يجب أن تحقق التنوع الجنساني والعرقي بين قياداتها وموظفيها لتكون مؤهلة للحصول على تمويل حكومي.

يجب أن تحدث التغييرات أيضًا خارج صناعة الموسيقى.

التغييرات في المناهج الدراسية وكيف نتحدث عن الموافقة على نطاق أوسع في المجتمع ستؤثر أيضًا على مساحات الموسيقى. تدافع حركات مثل Teach Us Consent عن التربية الجنسية في المدارس لتشمل فهم العنف الجنسي هو سلوك غير مقبول ، وما يعنيه الحصول على الموافقة.

اعتمد مشروع قانون 2022 في البرلمان الفيكتوري نموذج الموافقة الإيجابية لتوفير حماية أفضل للضحايا الناجين من الجرائم الجنسية ، وتحويل التدقيق إلى مرتكبيها.

سيساعد مشروع القانون هذا في كسر قانون الصمت ويشجع النساء والأشخاص غير الثنائيين على التحدث علنًا عن تجاربهم مع العنف الجنسي.

إذا أثارت هذه المقالة مشكلات لك ، أو إذا كنت قلقًا بشأن شخص ما تعرفه ، فاتصل بـ 1800RESPECT على 1800737732. في حالة الخطر المباشر ، اتصل بـ 000.

اقرأ المزيد: يترك كامب كوب صناعة الموسيقى الأسترالية قد تغيرت إلى الأبد بسبب نشاطها النسائي الشجاع