يجب علينا معالجة احتمال التحرش والاعتداء الجنسي بعيدًا عن الأرض
مجلة المذنب نت متابعات عالمية:
بزوغ فجر جديد لاستكشاف الفضاء. تهدف ناسا إلى هبوط أول امرأة وشخص ملون على سطح القمر بحلول نهاية عام 2025 ، وإرسال طاقم في مهمة مدتها عام ونصف إلى المريخ في ثلاثينيات القرن الحالي.
لضمان رحلة آمنة وممتعة إلى الحدود النهائية ، يجب على الوكالات الوطنية مثل وكالة ناسا والشركات الخاصة مثل سبيس إكس معالجة العوامل التقنية والبشرية المرتبطة بالعمل والعيش في الفضاء. ومع ذلك ، فإن حقائق الجنسانية والحميمية في الفضاء يتم حذفها في الغالب.
كيف سيتمكن الناس من العيش لفترات طويلة في الظروف المعزولة والمحصورة والقاسية للمركبات الفضائية والكواكب الأخرى؟ كيف سيتعامل الناس مع الوقوع في الحب وممارسة الجنس وبدء العلاقات وإنهائها في ظل هذه الظروف؟ كيف سيتعامل الناس مع الضغط والاختيار المحدود للشركاء الحميمين والقضايا المتعلقة بالموافقة؟ وكيف سيتم منع أو معالجة التحرش أو الاعتداء الجنسي؟
في 16 أكتوبر 2016 ، أطلقت حملة #MeToo حركة عالمية ضد التحرش والاعتداء الجنسيين. بصفتنا باحثين يستكشفون العوامل البشرية في علم الجنس في الفضاء والفضاء – دراسة العلاقة الحميمة والجنس بعيدًا عن الأرض – نقول إن الوقت قد حان للتخطيط لمستقبل #MeToo في الفضاء.
اقرأ المزيد: الحب والصواريخ: نحتاج إلى معرفة كيفية ممارسة الجنس في الفضاء من أجل بقاء الإنسان ورفاهه
الاعتداء الجنسي وأبحاث الفضاء
في 3 ديسمبر 1999 ، شرعت جوديث لابيير ، الممرضة والباحثة الكندية في الطب الاجتماعي ، في تجربة محاكاة المريخ لمدة 110 أيام على متن نسخة طبق الأصل من محطة مير الفضائية في موسكو. كانت لابيير المرأة الوحيدة في طاقم مكون من ثمانية أفراد.
بعد شهر من الدراسة ، ناقش القائد الروسي إجراء تجربة حيث سيعامل لابيير على أنه الشيء الجنسي للطاقم. في ليلة رأس السنة الجديدة ، ذكر أن الوقت قد حان “للقيام بالتجربة” ، وأمسك لابيرر قسراً وقبّله على الرغم من طلباتها المتكررة بالتوقف.
أخطرت لابيير وكالة الفضاء الكندية وأبلغت قائد طاقمها النمساوي ، الذي طلب على الفور اتخاذ إجراء من الإدارة المحلية والدولية.
عندما أجرت وسائل الإعلام مقابلة معها بعد التجربة ، انفتحت لابيير عن توقعاتها ببيئة عمل آمنة وخالية من المضايقات وخالية من العنف. ومع ذلك ، ألقت بعض المنافذ الإخبارية الروسية باللوم عليها وأساءت تمثيلها على أنها مكتئبة وسبب مشاكل غير ذات صلة ، بما في ذلك المشاجرة الجسدية بين أفراد الطاقم الروسي.
تم تقليل العدوان أثناء تجربة المحاكاة إلى اختلافات ثقافية. ومنذ ذلك الحين ، أصبح وقت لابيير في قطاع الفضاء معركة شاقة لأنها تحدثت.
كما تصفها في فيلم عام 2022 لرودولف وفيرنر هيرزوغ آخر خروج: مسافة:
“عندما انتهت هذه المهمة ، أثرت حقًا على حياتي المهنية بأكملها لأنني اعتقدت أن هذا سيكون بداية مشروعي البحثي مع وكالة الفضاء أو بداية مجال عملي ، لكنني تم إقصائي تمامًا من النظام.”
https://www.youtube.com/watch؟v=pwwgU-64mKY
سياقات بحثية أخرى
لابيير ليس وحده. حدث التحرش الجنسي أيضًا في سياقات أخرى مشابهة للظروف القاسية لبيئات الفضاء الفعلية والمحاكاة.
أظهر تقرير صدر عام 2022 بتكليف من المؤسسة الوطنية للعلوم (NSF) أنه من بين 290 مستجيبة ، وافقت 72 في المائة و 47 في المائة على أن التحرش الجنسي والاعتداء الجنسي ، على التوالي ، يمثلان مشكلة في برنامج الولايات المتحدة للقطب الجنوبي (USAP). . كما قال أحد الناجين:
“أعلم أن أيا من هذا لا يمثل أخبارًا بالنسبة لك ، إنها مجرد حقيقة معروفة حول المحطة. من البديهي أن [it’s] بالكاد يستحق التحدث بصوت عالٍ. [Sexual assault and sexual harassment] هي حقيقة من حقائق الحياة [here]، تمامًا مثل حقيقة أن القارة القطبية الجنوبية باردة والرياح تهب “.
يسلط تقرير NSF الضوء على عدم وجود أنظمة كافية للوقاية والإبلاغ والاستجابة ، فضلاً عن نقص الدعم للضحايا الناجين وانعدام الثقة في الموارد البشرية وقيادة البرنامج العالمي لتدابير الصحة النباتية. وأقلية فقط من القيادة وافقت على أن التحرش الجنسي (40 في المائة) والاعتداء الجنسي (23 في المائة) يمثلان مشكلة في البرنامج الأمريكي لتدقيق الأمن.
اقرأ المزيد: محطات القطب الجنوبي تعاني من التحرش الجنسي – حان الوقت لتغيير الأمور
هذا لا يقتصر على USAP. في عام 2021 ، قدم موظفو شركتي Blue Origin و SpaceX للفضاء مجموعة مزعجة من ادعاءات التحرش الجنسي وسوء السلوك.
في مقال مفتوح ، شجبت مجموعة مكونة من 21 موظفًا حاليًّا وسابقًا في Blue Origin ثقافة العمل الجنسية والسلوكيات غير اللائقة تجاه النساء وحالات التحرش الجنسي من قبل كبار القادة.
لا نهاية في الافق؟
لكي تتخذ البشرية خطواتها التالية بأمان في الكون ، يجب أن تتغير ثقافة استكشاف الفضاء.
تدعو هذه الأحداث المروعة الوكالات الوطنية وشركات الفضاء الخاصة إلى تبني موقف استباقي ضد التحرش والاعتداء الجنسي. يجب أن تتجاوز وكالة ناسا وغيرها من المنظمات الفضائية تنفيذ السياسات الأساسية لمكافحة التحرش. يجب عليهم تكريس الموارد اللازمة لوضع البنى التحتية المناسبة للوقاية والإبلاغ والاستجابة ، بما في ذلك دعم وحماية الضحايا الناجين.
(ماكس تكفيتكوف / أنسبلاش)
وقد يشمل ذلك إنشاء كيانات رقابة منفصلة تتألف من علماء الجنس والمتخصصين المؤهلين في مجال الصحة والنفسية الاجتماعية. قد يشمل ذلك أيضًا الاستثمار في دراسة العلاقات الإنسانية والصحة الجنسية في الفضاء.
يجب أن يكون الناجون من الضحايا جزءًا من المحادثة والحلول ، في كل خطوة على الطريق. هذا ضروري لضمان سلامة البيئات الأرضية والفضائية ، وإجراء البحوث العلمية التي تشتد الحاجة إليها أخلاقياً حول حياة الإنسان في الفضاء.
“لقد حان الوقت ، أكثر من أي وقت مضى ، لمواجهة التحديات الحقيقية لاستكشاف الفضاء ، بأمانة وشفافية ، ومن خلال الاعتراف بأن سلوكيات الأرض غير المقبولة هي أيضًا سلوكيات فضائية غير مقبولة لحضارة ترتاد الفضاء.”
شاركت إميلي أبولونيو ، الرئيس التنفيذي لشركة Interstellar Performance Labs ، في كتابة هذا المقال.
نشكركم على قراءة المنشور عبر مجلة المذنب نت, المتخصصة في التداول والعملات الرقمية والمشفرة
